单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休； ，与上诉人无关。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休； ，与上诉人无关。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休； ，与上诉人无关。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共 ...
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单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法起诉的。上诉人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休； ，与上诉人无关。4、万家乐公司认为，其发放职补退休金是企业行为。“企业行为”之说是否法定事由法定事由只有三个：一是万家乐公司倒闭；二是中共 ...
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由宋某某负担。 上诉人宋某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、一审判决事实不清。本案的争议的焦点是邦田厂是否拖欠宋某某的工资及邦田厂是否 的劳动争议的申诉超过期限，劳动仲裁机关不予受理为由驳回宋某某的诉讼请求，是适用法律不当。因为劳动争议仲裁机关根据《劳动法》的规定不予受理是可以的，但仲裁申请期限 ...
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