劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同。本案中，被告于2008年8月28日至2009年7 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭明 审判员彭磊 代理审判员牛 ...
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的诉讼费。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同。本案中，原被告双方虽未订立 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭明 审判员彭磊 代理审判员牛 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同。本案中，被告于2008年5月28日至2009年7 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭明 审判员彭磊 代理审判员牛 ...
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，落款日期为6月4日。2009年6月15日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金21,000元、2003年10月27日至2009年6月4 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 ...
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3,000元。2009年7月14日，被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委申请仲裁，上海市青浦区劳动争议仲裁委以青劳仲（2009）办字第X号裁决书裁决 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 ...
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赵某甲辞退，停止工资发放。就此赵某甲先后于2008年8月26日提起劳动仲裁，于2008年9月诉至原审法院，后按自动撤诉处理；于2008年11月 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除与终止必须符合劳动法及有关法律的规定，结合本案当事人提供的证据，均能证实双方当事人 ...
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赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，盖X与X公司 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。 审判长许凤梅 审判员程梅花 审判员张义 ...
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赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，侯XX与X 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。 审判长许凤梅 审判员程梅花 审判员张义敏 ...
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赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，赵X与X公司 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。 审判长许凤梅 审判员程梅花 审判员张义 ...
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赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，路X与X公司 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。 审判长许凤梅 审判员程梅花 审判员张义 ...
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