、付某升、付某远三人的调查笔录和证人证言以此证明第三人与原告存在劳动关系；5寄出协查通知书，工伤认定决定书邮件详情单，以此证明程序合法。 第三 ，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。被告登封市人事劳动和 ...
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法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人保局具有对汪某某 条“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和社会保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位 ...
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某某，经理。 委托代理人赖某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，局长。 委托代理人蔡某。 原审第三人徐某某。 》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人徐某某提出的 ...
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代理人张某某。 委托代理人王某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，局长。 委托代理人蔡某。 原审第三人易某某。 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人易某某提出 ...
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，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南岸区人保局作为重庆市南岸区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。该局在依法受理高某某 和人民法院生效判决所确认。因此，上诉人重庆利仁机械制造有限公司认为高某某与其没有劳动关系的上诉理由不能成立。高某某的受伤情形符合《工伤保险条例》第十 ...
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顾问。 委托代理人郑某，郑某市社会保险事业管理局工作人员。 上诉人曾某某因社会保障行政给付一案，不服河南省郑某市二七区人民法院（2010）二七行初字第X号 条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...
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顾问。 委托代理人郑某，郑某市社会保险事业管理局工作人员。 上诉人秦某某因社会保障行政给付一案，不服河南省郑某市二七区人民法院（2010）二七行初字第X号 条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...
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顾问。 委托代理人郑某，郑某市社会保险事业管理局工作人员。 上诉人冯某某因社会保障行政给付一案，不服河南省郑某市二七区人民法院（2010）二七行初字第X号 条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、 ...
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平均工资低于最低工资标准，根据原告所在单位提供的情况说明，原告当年未正常劳动，因此月平均工资低于最低工资标准。被告作出政府信息公开答复适用法律正确， 结算单》； 4、张某某随申请书所附《举报信》； 5、《上海市劳动保障监察投诉登记表》 6、上海某某企业发展有限公司《上海市职工2008年月平均工资性收入 ...
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行为合法有效。被告根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款的规定：劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内 。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定 ...
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