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(三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就本案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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(三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就本案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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(三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就本案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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(三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就本案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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(三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就本案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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这三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就该案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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这三公司均系广东中成化工有限公司原股东)签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》,四方约定2010年1月1日起,柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中成化工 标准有约定的,应按照约定处理。就该案而言,原、被告签订的劳动合同约定,甲方按工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见,双方均一致认可按用人单位 ...
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事故虽发生在晚上,但李某旋是在工作中发生事故,应为工伤。原告对公司的员工有管理、培训等义务,且原告未为李某旋购买相关的保险,违反法律规定,故被告认为原告李某旋存在事实劳动关系;三、李某旋不是原告刘小宽签订的挂靠合同当事人,该合同对李某旋没有约束力。 原告对其主张,向本院 ...
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;3、返还加盟费4万元和税金12.276万元。 亚光亚公司原审辩称:《补充协议》形式上存在瑕疵,且内容存在矛盾,双方当事人在实际履行中已对该补充协议 四份北京市第一中级人民法院民事判决书,证明上述证据材料的真实性,上述所涉及的工厂亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可,但认为本案 ...
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,丙方是我,根据协议约定,甲方受乙方的委托对我提供基本生活保障和再就业服务,期限暂定3年。在托管期间,托管中心对我提供新岗培训、职业介绍、生产 Im劳踪不字(2008)第X号不予受理案件通知书。 本院认为,原告被告之间是在履行劳动合同过程中发生的纠纷,属劳动争议纠纷,根据最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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