行政部门处理。 金水湾大酒店上诉称：原审判决认定案件事实不清，判决结果不公。一、2008年初上诉人与柴某某的劳动合同到期后，柴某某便提出签订无固定期限劳动合同 合同的法定条件。上诉人多次找其协商此事，柴某某仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是柴某某提出的种种无理要求造成的，其依法不应当 ...
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，周某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费 合同的员工给予经济补偿，东洋制钢公司以周某某档案未转入公司为由，不予办理解除劳动合同，不同意对其进行补偿。周某某于2005年1月27日向沈阳市劳动争议 ...
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事务所律师。 上诉人郭某某因与被上诉人信阳市四通机械制造有限公司（以下简称四通公司）劳动合同纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008）信浉民初字第X号民事 ，每增加500万元增加0.2%的比率。聘用期间为5年，到期如没有特殊情况变化再续签合同，中途双方若有变化，提前一个月提出书面申请，给双方留有 ...
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承担案件诉讼费用。 被告张某某辩称：在本案中原告掌握着案件证据，仲裁时原告不提供任何证据，仲裁委根据相关法律裁定原告承担了不利的后果，支付被告加班工资和 合同。2008年11月20日，原、被告劳动合同到期，双方未在续签劳动合同。劳动合同终止后，原告洛阳春都投资股份有限公司未支付原告张某某经济补偿金。 ...
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月1日至2005年12月31日止，后又续签了从2006年1月1 日至2007年12月31日的劳动合同，同时双方签订《洛阳 风动工具有限公司上岗聘书》，约定耿 实施二次分配制度，也根本不存在二次分配制度。耿某某平均每月工资775元，每月工资均超过规定的最低标准。原、被告双方劳动合同到期后，双方未再签合同 ...
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3月7日被告分别收取了原告协议保证金各1000元。2003年10月31日协议合同到期后，双方未续签合同，但原告仍在被告处上班，双方继续按协议合同 ，龙南县中医院不服，提出上诉。其上诉理由是，从双方签定的协议书内容不是劳动合同而是合作经营合同。没有行政隶属关系，只是财产关系，属于平等主体之间的合作经营 ...
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，周某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费 合同的员工给予经济补偿，东洋制钢公司以周某某档案未转入公司为由，不予办理解除劳动合同，不同意对其进行补偿。周某某于2005年1月27日向沈阳市劳动争议 ...
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，到2002年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年6月 创造效益发放工资，三上诉人未创造效益，工资不应发放，自离开公司就已经解除了与上诉人孙某甲、綦某某之间的劳动合同关系，该主张上诉人不予认可，被上诉人也未 ...
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。2002年5月底，胜浩公司电话通知李某甲，其职位已被顶替，且双方合同到期，不再续签。胜浩公司还向李某甲开具了用工日期为2000年8月3日至2002年 一审法院审理后认为，2000年10月9日至2002年10月8日期间，双方形成了不定期劳动合同。李某甲病假至2002年6月28日止，而胜浩公司在李某甲病 ...
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年3月1日，原、被告签订了为期2年的劳动合同，月工资60元。合同期满后，原、被告未续签合同，但被告仍继续在原告单位从事洗涤等工作。2002年 。事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却 ...
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