，系该营业部总经理。 委托代理人李伟，北京隆安律师事务所律师。 上诉人戴某因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院(2005)沈皇民一合初字X号民事判决， 而不是监督储蓄业务的培训，不应解除劳动合同”的上诉主张。本院认为，既然上诉人戴某从事的是银行事后监督工作，就应该知道和掌握该项工作的规定程序和 ...

《竞业限制协议》及是否应承担违约责任。本案中李XX与XX公司签订的《劳动合同》和《竞业限制协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定 汇仁昌商贸有限公司自2011年4月至9月为李XX缴纳社会保险费。二、《委托培训协议书》第六条第2点约定：为方便乙方（北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型 ...

诉讼请求，提交了以下证据： 1、美某、美某技术培训公告，公告上有新晃侗族自治县就业服务局和新晃侗族自治县有线广播电视台公章，拟证明新晃湘粤形象工作室 单位部份；二、裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资7200元；三、裁决被申请人退还申请人食宿费（实为劳动报酬）1200元；四、裁决被申请人支付 ...

合同规定的赔偿办法》支付我所欠工资的25%赔偿金800元；五、依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付我所欠工资25%经济补偿金800元；六、根据《劳动 表载明培训时间为2009年8月4日，培训内容中包括员工手册主要章节、劳动合同相关要点、项目概况等，高某生在上述培训记录表中签字；《员工手册》未 ...

年马某作为中央电视台的员工参加了秘书培训；2007年7月《道德观察》栏目组制片人告知马某双方劳动关系终止，不再签订劳动合同；马某于2007年7月31日与 月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央电视台向法院提交了甲某证言和存档证明，其中甲某一、二审 ...

在一审法院起诉称：田某提供伪造的所谓“离职证明”以及“工资证明”，想要证明和花径学校存在劳动关系，花径学校对此真实性不予认可，属于田某伪造或私自挪用单位公章的 万四千六百三十八元；二、北京市X区花径生命成长培训学校于本判决生效后七日内向田某支付解除劳动合同经济补偿金二千四百五十一元；三、驳回北京市X区 ...

旷达应收到每月1000元的绩效奖金。只有白旷达遵守了附件B（教师职责）和附件C（员工守则）才能领到绩效奖金；如白旷达每周上课时间超过20个课时 在中国河南省郑州市，故本案应适用中华人民共和国法律。 基石培训中心与白旷达于2008年7月21日签订的劳动合同，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，双方 ...

通金及经济补偿金的数额。 被告上海xx有限公司辩称,被告因原告经培训后仍不能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意 ，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能满足公司对该岗位的要求，因此公司决定调整原告的工作岗位为仓库和进出口 ...

中小企业直销事业部销售经理薪资标准、KPI会签表）、2009年SRT中小企业事业部员工工资和KPI，证明被告的职级“x高”工资档次为每月2100元；（该证据中除了KPI 情形下，原告A公司以被告不服从单位安排的培训而认定被告旷工，应属不当，原告B公司据此解除劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B公司 ...

90％以上，省外单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳务合同期限不低于6个月。 被告人宋某某系滑县农业局科技教育股股长，负责“阳光工程”的 申领国家补贴的情况、学员培训时间不够、一些学员未安置工作的情况、安置工作的有未签订劳动合同、工资不达标的情况等违规和弄虚作假的现象。 7、树 ...