述的“工伤补偿金”包括了工伤保险条例规定的一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李某）收到工伤补偿金后双方无任何法律责任和 、法规的规定，原告请求被告支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因 住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

约定创造了面试机会，并经面试成功，但由于张某个人原因自愿退出就业，双方最终没有签订劳动合同；以上事实并非张某在诉状中所述因双方对对方均不甚 、面试保证金作为居间费用已经实际发生，并非居间报酬。一审判决认为刘某居间行为未能促成合同成立不得要求支付居间报酬，应当返还保证金，属于认定错误。4、张某因自己原因 ...

双倍工资x元及补交或补偿社会保险费用，支付其一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元、交通费、鉴定费620元、经济补偿1600元。 为972元，应按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；二、未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人拒签，故不应支付双 ...

失业金，侵犯了我的合法权益，因此诉请法院1、请求判令原、被告继续履行劳动合同；2、请求判令被告支付某告自待岗至今的生活费每个月150元，共 ，原告付某某于1974年5月到被告单位工作，1993年下岗，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入被告单位再就业服务 ...

金，侵犯了我的合法权益，因此诉请法院1、请求判令原、被告继续履行劳动合同；2、请求判令被告支付原告自待岗至今的生活费每个月150元，共138 查明，原告程某某于1972年到被告单位工作，1997年待岗，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入被告单位再就业 ...

元，被告应补发原告停工留薪期间的差额工资2092.68元。 根据原、被告劳动合同约定的终止时间2009年12月6日以及原告被定残的时间为2009年 、伤残鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元，以上各项共计x.68元。 二、原告其他诉讼请求不予支持。 ...

条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系： 是需要重新诊断拍片，被上诉人是按照鉴定程序支付费用的，另一个则是柳州市劳动鉴定委员会收取的鉴定费用。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉 ...

根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止 七条之规定，判决：一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x.73 ...

上海市嘉定区人民法院 民事判决书 （2010）嘉民一(民)初字第X号 原告上海某某劳动服务有限公司。 法定代表人殷某，总经理。 委托代理人解某某，该公司职工。 原告上海 均无异议，本院予以照准。根据实施办法规定，劳动合同解某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月上 ...