。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。 ...

份。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。 ...

被告辩称：一、原告诉请除了补交社会保险，其它诉请均未经过仲裁前置，程序不合法。作为劳动争议案件，仲裁前置是必经程序，人民法院对此应不予受理。二、原告诉请 原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的 ...

月平均工资为：1022.7元。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书，终止劳动合同通知书，农民轮换工合同，农民工劳动合同书；被告提交的关于对基本养老保险费情况说明及原 甲支付最多不超过12个月工资的生活补助费。杨某甲此项诉讼请求已经劳动争议前置程序，应予支持。杨某甲请求红岭煤业公司缴纳基本养老保险费，符合《 ...

；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、 是劳动行政部门，不适用于原、被告之间的法律关系，且该项请求没有经过劳动仲裁前置程序，故本院对方某的该项请求不予支持。 关于邮寄费、交某、案件审理费： ...

日作出驳回上诉，维持原判的终审判决，但在判决书中认定，“被告解除劳动合同的决定，没有经过仲裁前置程序，一审法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20 了各项保险费，截止至2010年4月。 本院认为，本案系因单方解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案原、被告争议的焦点是：被告于2010年5月7日 ...

姚某某到被告处工作，。2008年１月1日与被告签订了为期4年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等 且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予支持。原告 ...

起诉，该裁定书已经生效，上诉人再次起诉违法了民诉法相关规定。2、上诉人提供的劳动仲裁前置的证据，在上一次起诉时已经提供，上诉人主张在上一次起诉时没有提供与 蔡某戊、蔡某己向其支付胡某华的工资，该案件属劳务（雇佣）合同纠纷，不适用仲裁前置程序。再次，经本院审查，被上诉人蔡某戊在（2009）鼓民一初字第X ...

某某。 原告陆某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎文 书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 ...

某某。 原告汪某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎文 书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班工资，故原告提出休息日及法定节假日加班工资的主张未经仲裁前置 ...