：生效的判决书已经确认被告2008年4月16日作出的解聘函无效，因此原、被告继续存在劳动合同关系。2008年7月31日至8月30日、9月1日至15日 收取5元，由被告负担。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

，原告以被告未支付生活费、加班工资及加班工资的经济赔偿金和赔偿金为由，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳保案字（2008）X号仲裁裁决书认定自2005年6 的行为符合上述法律规定。因此，邓某某解除劳动合同的意思表示明确，行动上也不再上班，且自愿放弃继续履行劳动合同的权利和义务，所以邓某某要求与纳 ...

裁决不服，遂诉讼来本院，请求依法判决被告青啤公司：(一)继续履行双方在2008年1月1日签订的劳动合同；(二)支付朱某某工资6086.40元。审理期间，原告 瓶验收员工作期间并没有向任何瓶子客户收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动 ...

签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐某某仍继续在永泰公司工作，并受永泰公司指派到山水英伦项目部工作，直至2008年5 诉讼请求。 上述款项限在收到本判决后10日内付清。 如果未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 有限责任公司判决生效后10日内给付李某某1993年5月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金6900元（600元/月x11个月+300元）。二、驳回吉林石油 ...

单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，王某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 有限责任公司判决生效后10日内给付王某某1987年5月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款，数码超智公司应该 某甲继续到公司上班，此应认定属数码超智公司提出与钱某甲解除劳动合同，钱某甲此后未继续到数码超智公司上班并申诉请求数码超智公司给付解除劳动合同的 ...

在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 有限责任公司判决生效后10日内给付刘晓力1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 有限责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

原告2007年度的月平均工资为682.15元。 以上事实有原、被告之间订立的劳动合同书，原告工资发放的存折，宁劳仲[2008]裁字X号仲裁裁决书，宁都县爱卫办 。合同期满后，双方虽未重新签订合同，李某某继续在屠宰场上班，是双方对原劳动合同的继续履行。被上诉人李某某在工作期间手被屠刀划伤治疗期间，上诉人 ...