，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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X月X日，但根据“京劳社工发[2006]X号”《关于转发劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部事业单位、民间非盈利组织工作人某工伤有关 。 2010年2月张某以要求半导体研究所支付工伤保险待遇为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决如下：半导体研究所支付张某一次性伤残补助金24380 ...
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，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决： 二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除某 ...
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，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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，《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除依据 ...
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劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号）之规定，裁决 内支付申请人王某2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11月5日前12个月的 ...
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劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号）之规定，裁决 内支付申请人艾某2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月的 ...
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起每月支付原告退休金损失45元至社保机构纳入到退休金总额中止。因此，被告有责任和义务将这45元退休金损失给原告合并到退休金总额中，造成了原告退休金调整和 保障厅、河南某人大常委会、河南某高级人民法院、劳动和社会保障部、最高人民法院等部门信访。后王某收到30000元经济补助。2011年5月10日，王某 ...
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参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下： 确认 ...
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