发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案中，于某未履行正式的请假手续不上班时间较长，朝川矿以于某违反劳动纪律长期旷工为由于2001 程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二 ...
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之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案中，闫某没有履行正式的请假手续而连续旷工，朝川矿以闫某违反劳动纪律，长期旷工对其做出除名 按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二 ...
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调整，原告被调整到调度室任副主任，原告当时嫌该岗位工资低，就向调度室主任请假回家，一直没有再补假。1992年12月7日朝川矿务局下发朝煤发劳 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对以下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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被告解决问题时间过长，不愿意等。被告于2009年6月4日下午再次召开职工大会，向员工解释,同意补发加班工资不足部分。被告同时表示,由于人数众多，需要一定时间 采信。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、XX公司于本 ...
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周口市工商局依法吊销营业执照。被告至今未组织清算。 本院认为，原告与丈夫均为周口市国宾大酒店职工，双方之间是劳动合同关系。因原告之夫工作时病倒在岗位，酒店决定原告保留 十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，判决如下： 一、 ...
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筑路机械厂金工分厂职工，1970年招工进厂。1988年元月7日原告因旷工厂务会议研究决定对其予以除名并于元月9日由交通部西安筑路机械厂作出《关于对翟某某长期 筑路机械有限公司承担责任的诉请不能成立。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条之规定，判决如下： ...
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x族，住xxx。 委托代理人xxx，x，xx年x月x日出生，x族，xx职工，住址同上，系被告之夫。 原告西安xxx诉被告xxx劳动争议纠纷一案，向本院提起 社会保险，其行为违反了劳动法的有关规定。原告理应为被告补缴xx年x月至xx年x月x日期间的养老、医某、失业、生育保险。被告未履行相关请假手续，又不 ...
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属于合同制工人，先后在经济民警中队、一井机电队、一井工作。2002年原告请假看病；2002年11月15日平顶山煤业（集团）公司朝川矿下发了平煤朝 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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于2004年开始试推行矿山企业劳动者工伤保险，并于2005年开始在全县的矿山企业全面施行职工的工伤保险制度。在审理中，法院依法向攸县工伤保险局调查原告是否参加 的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定。 综上，上诉人的 ...
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对黄某予以除名决定，原告对除名决定通知书拒绝签收。被告认为对原告的除名处理是符合劳动法，原告诉讼请求无任何理由，并超过诉讼时效，法院应予驳回。 经 争议处理条例》第23条第1款，参照《江西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》之规定，判决如下： 驳回原告黄某诉讼请求。 案件受理费300元由 ...
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