年3月13日获该公司第三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资 ，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度， ...

改革用工方式前的工龄补偿。根据被告石化股份益人(2009)X号文件《方案》第四项，深化分配制度改革内容之二大点“薪酬结构”的第二款第(2)条规定：“工龄 符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度， ...

劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第三条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二 年11月10日以后的工资及25!的经济补偿金并无不当。依照最高人民法院的相关司法解释，补交社会保险费及滞纳金，应由劳动行政部门予以处理，不属于人民法院民事案件 ...

工作年限，本院核算被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元。据此，按照《中华人民共和国劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

出具的请示报告，被告法定代表人在报告上批示按现行劳保政策及本企业规定予以说服解释。 被告提供的证据：①号证据原告2006年4月20日出具给县林业局的报告 劳动法》颁布以前，因此该请求不适用《劳动法》的相关规定。原告以吉安安平司法鉴定中心的法医鉴定结论及残联颁发的《残废证》主张工伤伤残等级待遇且以此作为 ...

第二人民医院治疗，共花费医疗费x.17元。2006年7月18日，湖南省芙蓉司法鉴定中心接受湖南湘声求实律师事务所的委托，对严某某进行伤残鉴定。2006年 。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二之规定，以当事人的仲裁 ...

年7月15日出院时已基某痊愈。2010年8月4日，怀化市正威司法鉴定所鉴定李某乙的后期治疗费为2000元。2010年9月13日，溆浦县劳动 ” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议 ...

提出过仲裁申请，安福县仲裁委以原告的申请超过受理时效为由不予受理；②号证据吉安安平司法鉴定中心2006年5月18日作出的法医学鉴定书认定原告刘某某的损伤为重伤乙级 共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， ...

华阴市政府与陕西旅游集团公司的协议；⒁最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释征求意见稿第九条第(三)项。 被告郭某某对原告第二组证据中⑴—⑻、⑽—⒀ 劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略）元，因该规定仅局限于劳动行政部门适用和执行，司法 ...

缪某已不存在人事档案关系。依照《中华人民共和国劳动法》的相关法律解释，劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位 正确适用和具有可操作性。而缪某对此理解发生错误而导致出现恶意诉讼，浪费国家的司法资源。三、原审法院作出的判决结果正确的，应予维持。但原审法院没有采纳 ...