同日，双方签订了书面劳动合同，主要约定：合同生效日期为2004年12月13日，其中试用期3个月，合同直至任何一方终止合同终止；双方按国家和上海市社会保险的 的诉讼请求，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，本院判决如下： 一、被告上海x有限公司于判决生效之日起15日内 ...

致答辩人无法工作。综上，原告撤销仲裁之诉无法律依据，亦不符合最高院关于案由的规定，依法应予驳回。 审理查明，原被告双方于2005年12月24日建立劳动关系，在 工资发放情况，故本院按961元确定被告月平均工资。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华 ...

病假的情况，其中出院小结和病情证明单原件已经交给其工作的门店； 6、银行卡交易明细，证明其工资除试用期为1,200元外，其余都是1,600元。 某公司 .83元及25％赔偿金36.21元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起七日 ...

工作8小时，每月工资800元，每天工作12小时，每月工资1200元，前三天为试用期。次日，白龙公司安排张某某到该公司拌料处工作。2009年3月3日 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，参照劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：“原告濮阳市白龙 ...

某公司辨称，2011年9月21日至2012年1月21日期间，原告在我司工作是试用期，没有签订正式合同，因为原告与重庆佳信建设（集团）有限公司（下称佳信公司）存在 诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条第（二）项的规定，判决如下： 重庆某公司于本判决生效之日起十日内支付刘某甲未签订书面劳动合同的二倍工资 ...

年9月15日进入原告公司，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。原被告约定试用期工资为每月780元，转正后为每月工资为930元加销售提成，原告按月给 人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，应当向被告每月支付二倍的工资。双方劳动关系存续期间，原告并未给被告办理缴纳各项 ...

日，C某与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月1日止；路某同意根据C 路某入职至2009年1月3日C某和路某没有签订书面劳动合同，双方存在事实上的劳动关系，受劳动法的保护，2009年1月3日，C某与路某签订的《劳动合同书》 ...

双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日，试用期工资为630元/月。2009年9月20日，原告在被告单位工作中受伤。 实施暂行办法》第二十八条关于一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，为了更好地保护农民工的合法权益，根据原告解某与被告劳动关系时距离55周岁缴费 ...

设备主管工作，双方签订期限自2008年11月28日至2012年5月27日的劳动合同，其中试用期为2008年11月28日至2009年5月27日。合同约定原告每月 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十七条的规定，判决如下： 一、 ...