。 上诉人刘某某为与被上诉人常宁市教育局、常宁市X乡中心学校(以下简称蓬塘学校)劳动争议纠纷一案，不服湖南省常宁市人民法院（2009）常民一初字第X号民事判决 申请仲裁的时效应当在2009年10月16日之前，因而上诉人提出的仲裁请求没有超过法律规定的仲裁时效，权利应当保护；二、一审判决以上诉人提交的书 ...

有限公司职工，代理权限：特别授权。 原告许××与被告洛阳市泓源市政工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月16日立案受理，2009年10月30日 证明，因此原告的实际身份应该是水务集团的职工；2、原告要求恢复劳动关系返岗上班没有法律依据。2007年9月，泓源公司因工作需要，从洛阳市水务 ...

。 委托代理人李某乙，男。 上诉人登封市少林水泥有限公司与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，杨某某于2008年12月15日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求 养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理， ...

栗某某。 委托代理人李某乙。 上诉人登封市少林水泥有限公司与被上诉人栗某某劳动争议纠纷一案，栗某某于2008年12月15日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而 ...

代理人胡传文，江苏景来律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人丁某某劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院（2009）邳民一初字第X号民事判决，向 ”问：“被上诉人是否在你所说的厂里工作”答：“之前在厂里工作过，但是出事的时候没有。”问：“被上诉人什么时候在你所说的厂里工作”答：“2008年7月到9月 ...

群英机械制造有限责任公司（以下简称原告群英机械制造公司）与被告郜继光劳务合同纠纷一案，原告群英机械制造公司于2009年3月30日向本院提起诉讼，本院同日 报告没有报告签发人，不符合法定形式；原告群英机械制造公司所举解除劳动合同通知书没有被告郜继光签字；对焦作日报2008年6月11日的公告不持异议，但是 ...

原审判决适用法律错误。原审法院依据1995年1月1日实施的《劳动法》解决1990年的劳动纠纷，显然错误。 朱某甲答辩称：一、原审判决认定事实清楚，适用法律适当，应予 日期为医疗期满缺乏依据；朱某甲安假肢后，能做些服务性工作。3、上诉人没有依规定提前一个月通知朱某甲程序违法。4、上诉人解除与朱某甲的劳动 ...

答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由与事实不符，没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同 另行解决，上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司以此不与被上诉人董某某解除劳动合同没有相应依据。故上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司的上诉理由不成立， ...

，住（略），沈阳市风光皮革制品厂员工。 上诉人沈阳长隆电力设备制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服大东区人民法院（2005）大民二权初字第X号民事判决，向 董某某存在劳动关系，董某某受伤后一直享受正式员工待遇，在双方对劳动关系没有分歧的情况下，董某某申请仲裁，并让上诉人承担仲裁费，这是对上诉人的侵害， ...

上诉人濮阳市杂技艺术中心（以下简称杂技艺术中心）因与被上诉人曹某甲劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院(2008)华法民初字第X号民事判决， 也应当按照曹某甲工作时间和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求改判驳回被上诉人对2005年工资、2005年社会保险和全部经济补偿金的 ...