法律规定，劳动关系中劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作 行政隶属、人事安排、劳动管理，王某某不参与中国人寿保险股份有限公司周某分公司单位考核，各项规章制度不对其有约束力。双方存在劳动关系证据不足，理由不充分。 ...

不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，即劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。本案中 。被上诉人重庆外滩物业管理有限公司则认为原判正确，应予维持。 本院审理查明的事实与一审法院审理查明的事实相同。 本院认为，上诉人黄某乙的上诉理由不 ...

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 被告贾某某在原告鹤壁市保安服务公司工作，月工资552元。原告鹤壁市保安服务公司与被告贾某某之间虽未签订书面劳动合同，但双方认可存在劳动关系，本案系 ...

。现分析如下：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系 8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不存在劳动 ...

关系。分析如下：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系 ，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不存在劳动 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 黄某甲与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 高某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 谢某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 蔡某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天 ...

映青，广东南天明律师事务所律师。 委托代理人：郭某某，副总经理。 张某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天 ...