陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均 属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司 ...
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陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均 属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司 ...
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陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均 属于劳动合同纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动合同是由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美津公司 ...
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