2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。3、判决被告支付原告延长工作时间的加班工资1434元。 轮休。 经审理查明，原告于2009年5月11日进入被告处工作，担任管理类岗位工作，双方订立了《劳动合同书》，合同期限自2009年5月11 ...

两裁，裁决原告补缴养老、医疗保险，并赔偿被告失业保险金x元及经济补偿金差额x元。原告认为，原告公司已向社会保险经办机构缴纳了失业保险金，不应 该组证据予以采信。 证据二：中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司系统员工提前终止劳动合同管理实施细则、解除（终止）劳动合同协议书、解除（终止）劳动合同证明书及中国 ...

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...

年12月至判决生效日生活费每月400元、医药费每月40元，补缴养老保险和医疗保险及承担滞纳金并支付24个月的失业保险金x元。 白马集团公司对王某某 能成立，本院不予采信；关于王某某的档案和社会保险关系是否应移交失业管理机构和洛阳市社会保险中心问题，依据洛阳市社会保险事业管理局出具的证明，按照当时的政策 ...

员工名册，没有列入被告职工工资发放名册，没有受到被告的考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否存在劳动关系无关；闽 元及克扣该工资的经济补偿金1014.57元、补办自国家规定开始实行社会保险制度以来的养老、医疗保险手续，并补缴费用、为原告出具解除劳动关系证明，并办理 ...

，但未给其缴纳养老保险等各项社会保险费。1999年8月，按照丰县机构编制委员会《关于某立乡镇建设管理服务所的通知》要求，各乡镇分别成立了乡镇建设管理 及经济补偿金，签订无固定期劳动合同，补缴1990年1月至2008年底的养老医疗等社会保险金，该主张是否成立。 第一、关于某庄乡建设办公室是否具备法人资格 ...

4月3日至2008年4月14日入住中国人民解放军x部队后勤部门诊部治疗，所花医疗费用已由被告米某某的监护人支付。原告伤情经开封大宋法医临床司法鉴定所鉴定为 、被告对该伤害后果均应负相应的赔偿责任。被告财政厅小学作为教育机构，对未成年学生负有教育、管理、保护的义务，其不负有法定的监护职责，原、被告玩耍致 ...

证据无异议。 被上诉人海建公司提交了24份证据：证据1营业执照、证据2企业法人组织机构、证据3建筑业企业资质证书，证明其具有施工资质；证据4安全资格证书、证据5 后。本院认为，该医院的这种出票方式不符合国家财务制度，应由相关财务管理部门进行规范，但王某乙医疗费用是实际发生的并已由医院实际收取，医院的出 ...

准则》和《企业会计制度》，公司做账遵循权责发生制原则，即当期发生的费用，当期确认，当期入账，因此，怡创公司没有理由不依法及时将有关医疗费用入账，而在 某某出资45万元，姚某某出资5万元。2005年1月6日，怡创公司被工商行政管理部门核准注销。怡创公司在被注销前向佛山市南海区工商行政管理局提交一份《清算 ...