月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以 ...
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计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明， 对于原告要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述本院认定原告在被告处工作加班共计32天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。 ...
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计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明， 要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述，本院认定原告在被告处工作加班共计24.75天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。 ...
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诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告田某某为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、押金条、工作证各一份，拟证明 ，且张家界奶业有限责任公司为被告田某某发放了工作证，田某某从事的劳动是用人单位工作的组成部分，被告田某某在劳动期间，接受张家界奶业有限责任公司的管理，故 ...
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诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告郑某某为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、胡某的证言一份，拟证实郑 作为用人单位，符合法律规定的用人主体资格，郑某某从事的劳动是用人单位工作的组成部分，被告郑某某在劳动期间，接受张家界奶业有限责任公司的管理，从张家界奶业有限 ...
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