支公司不服，上诉称：李某芋的医疗费用应当按照国家基本医疗保险范围内的医保用药进行赔偿。李某芋并没有遭受严重的精神损害，也未提交任何证据予以证明其精神受到 费用应当按照国家基本医疗保险范围内的医保用药，关于医疗费用是否应按医保标准予以审核问题，因是否属医保范围用药并非伤者所掌控，系医疗单位的医生依据伤者 ...

3、原告诉请的部分赔偿项目不符合法律规定、不合理，医疗费用的赔付标准应按照当地国家基本医疗保险规定的标准及药品目录核定，不应赔偿精神损害费 约定履行赔偿或者给付保险金义务。 保险人未及时某行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。 任何单位和个人不得非法干预保险人履行 ...

被告太平洋财保湘潭公司内部人员对事故受害人楚某乙南住院医疗费的审核，而未通过相关医疗保险机构的审核，证据证明的主体不合法，不予认可。 被告马某对以上证据 赔偿;被告太平洋财保湘潭公司是肇事车辆湘x小型普通客车的承保单位，依法应在其与被告马某签订的保险合同约定的赔偿限额范围内对此次道路交通事故的受害人楚 ...

规定，医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费、营养费，在医疗保险范围内，原告上述费用共计x.58元，被告保险公司在费用险额内赔偿原告x元。综上被告 ，仍由被告袁某某支付，被告河南省商丘市华菱运输有限公司作为挂靠单位承担连带赔偿责任。但由于肇事车辆在保险公司投保有第三者责任险，而被告袁某某和挂靠公司又要求 ...

共计2915.7元。6、2010年4月12日新乡市东方电力器材厂证明1份及该单位2010年1月至3月工资表1份，证明王某月工资1800元。7、2010年 安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定和交强险各项费用的赔偿限额及赔偿费用项目（死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额x元、财产损失 ...

诉讼中刘某某要求解除双方之间的劳动关系。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害的享受工伤待遇，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计x.90元。 三、驳回河南省 ...

x小客车已向被告大地上海分公司投保机动车交通事故责任强制保险，责任限额x元，其中死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元，财产损失赔偿限额2000元。 工资5060元；原告在上海造漆厂的月平均工资为4374元，误工期间，该单位未向原告支付工资等事实，本院根据鉴定结论确定的休息期限，酌情确定原告误工费 ...

《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等规定，被告应向原告支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗 。本案双方当事人于2008年2月16日已成立劳动关系，上诉人作为用人单位未与被上诉人签订书面劳动合同。因此，本案被上诉人工资数额无法直接认定的责任在 ...

行业，受伤期间，单位未发放其工资收入。 再查明，案外人蔚某某是被告某汽车服务有限公司员工，事发时在履行职务行为。被告某保险公司系沪x轿车交强险的 费用中，医疗费3,325.14元、营养费2,700元，合计未超过交强险医疗费用赔偿限额范围，故由被告某保险公司负担；精神损害抚慰金16,000元由被告某保险 ...

内固定的住院天数计算，标准参照2010年农、林、牧、渔的行业计算，因张某某未提供医疗单某的证明，故对其要求赔偿营养费的主张，不予支持。张某某取内固定手术费 强制保险条例》第二十二条的规定，准驾不符视为未取得驾驶证。该条还明确规定，无证驾驶所造成的损失，保险公司在交强险限额内垫付抢救费用，并有权向致害人 ...