某某之共同委托代理人苏用和、邱萍，广东达声律师事务所律师。 上诉人梁某甲因与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司(以下简称金泰公司)、佛山市顺德区德胜 处理本案属适用法律错误。从上诉人与被上诉人金泰公司劳动关系终止的原因可以看出，是在劳动合同履行过程中，金泰公司不能依约提供劳动条件及足额支付上诉人 ...

林，广东信孚律师事务所律师。 被上诉人(原审被告、反诉原告)佛山市东建(集团)公某(以下简称东建公某)，住所（略）。 法定代表人钟某某。 被上诉人(原审被告、反诉原告 没有按合同约定的期限缴交2005年8－9月的租金及9月的管理费，构成违约，应承担违约相应的法律后果。一、关于本案本诉与反诉是否可以合并 ...

，上海市申中律师事务所律师。 上诉人上海德祥皮具有限公司(下简称德祥公司)因承揽合同欠款纠纷及承揽合同赔偿纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2000)普经重字第 虽取得许可证，并不能保证其生产的包装容器不会发生质量问题，也不表示可以免除其因质量问题而产生的法律责任。原审法院认为，上述证据，除商检报告 ...

施某操作来保证质量，(中绿牌粉刷石膏操作说明作为本合同附件)，皇冠公司可以在粉刷好1：1：6墙面24小时后即可用中绿牌粉刷石膏面层型进行墙面批白，中 和黄砂的封存样，因此不能鉴定石膏粉与黄砂的粘结力与强度，不能鉴定所用黄砂是否符合国家细砂标准，也就无法给出确定的合理配比，目前也无可靠方法鉴定粉刷石膏中 ...

的工作量(即总造价为￥x元÷90天工期＝￥x.22元/天)来判断上诉人是否可以按期完成工程，这种逻辑是严重错误的。众所周知，由于工序繁杂程度不同，装饰 的上诉无理，原审判决认定有理，本院予以维持。 关于本案装修合同是否解除。因上诉人起点公司无法在合同约定的施工期间完成装修工程，且其已完成工程量和合同 ...

劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...

劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...

劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...

劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 ，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓 ...

劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实劳动关系。上诉人从未与实业公司签订过书面劳动合同，双方也从未履行过任何劳动法所规定的劳动 待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是 ...