问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年3月21日， 经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利， ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月21日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月25日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年11月29日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2002年3月19日， 经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利， ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月25日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月20日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2002年3月11日， 经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利， ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月21日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...

问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告自愿与被告签定协议终止劳动关系的当日，即2001年12月21日， 补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故 ...