.5元、二年休息日工资7172.88元、带薪休假工资1034.551元、二年法定节假日工资4552.02元；2、因违法解除劳动合同赔偿金6000元；3、因未 月份至2010年9月15日的工资。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位 ...

2009年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加班工资x元、未签订书面劳动合同双倍工资差额x元、年终 在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，本院不予支持。另被告要求原告公司支付工作期间加班工资x元 ...

公司的电话通知起3日内进行维修（法定节假日除外）；双方任何一方违反合同约定的，应支付合同金额的10%作为违约金；双方在合同履行过程中发生争议又协商不成的，提交 故日上公司要求盛世公司支付违约金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百二十条、第二百五十一条、第二百六十一条、第二百六 ...

源平的出生日期认定为1953年3月3日。 原审法院认为，凯旋门公司在庭审中对梁源平在2009年3月18日进入公司工作的事实及到庭的梁源平 复印件向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的行为，有失诚信。《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该条说明退休是劳动者的法定 ...

严庄佑1998年2月1日至2009年2月15日期间的延时加班工资x元、法定节假日加班工资x元，并加付经济补偿金x.5元。3、柳州市闽泰金属合金材料厂支付 予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院 ...

日加班工资，双方确认平时延长加班时间为2,089小时，双休日加班2,509小时，法定节假日加班276小时，已付加班工资8,154元。但是被告认为晚上八点至早上 异议，故本院对原告的该项诉请予以支持。 关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人 ...

在河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作期间月工资650元。 原审法院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系，劳动关系的成立应 ）期间节假日加班工资（依法应双倍计算单日工资，共计x.67元+4940元=x.67元）。原、被告间的劳动纠纷发生在《中华人民共和国劳动合同法》 ...

完全处分物权，而原、被告签订租赁合同并未对租赁物所有权进行处分，本案不适用《中华人民共和国合同法》第五十一条的规定，故被告广发行郑花路支行的反诉请求 郭某某营运损失限于约定租赁期限内的损失，其营运损失的计算时间应扣减休息日、法定节假日114天和车辆保养10天计124天。原告郭某某主张的保险费、年审费与 ...

劳动合同违反劳动合同法，判令被告继续履行合同，并与原告签订无固定期限劳动合同。 2、被告支付原告2006年8月至2008年10月31日期间法定节假日的加班 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，原、被告各承担5元 ...

月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。当时法定节假日公司都发了加班工资，平时 规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付 ...