德现代某司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动 、销售的第一手商业资料或其他重要经营信息，原告或其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、 ...

该证据的真实性，但是庭审中，证人王某自认其为常州翔天复合材料有限公司的员工，并承认常州翔天复合材料有限公司与玻璃钢制品公司有业务往来，故法院确认证据四 的P195和14桶190公斤的x，双方未签订书面合同，玻璃钢制品公司支付了部分货款。2007年6月10日，玻璃钢制品公司经营部与材料公司签订了企业询证 ...

；请求判令工行常德分行恢复与其签订的无固定期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法 ，为“减员增效”对企业员工实行了内部退养管理制度，并制定了中国工商银行员工内部退养管理办法。所谓内部退养是指工行常德分行与郭某某仍保持劳动合同关系，由 ...

如期交纳租金，但未履行安排原告67名职工的承诺。2001年8月原告与新一佳商场签订了租赁协议，待被告租赁期满后原告应将被告租赁的商场交给新一佳商场租赁经营，对此 x元的问题。经查，在5年的合同期内原告未主张该权利，双方在合同中亦未约定每名员工的工资及福利待遇如何给付，给付的数额多少，而这67名员工亦未 ...

的报价协议。 四、调查笔录，开锁上门维修登记单、开锁发票，以证明原告的员工发现被告留存原告经营信息的过程。 五、被告的书面承认材料，以证明被告将原告的 策划、营销策划的公司，在经营过程中，与客户签订设计报价协议、打样确认单以及设计合同，该些资料中包括了企业形象视觉识别系统VI（即设计方案）、价格以及 ...

8月10日签订《沪港合作上海××有限公司合同》及章程，上海市×××人民政府对合作合同、章程批复同意，上海市人民政府1992年8月20日颁发了外商投资企业批准证书， ，因此归还贷款及支付利息均与被诉人无关。 （六）关于支付员工工资23万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此，合作公司 ...

。 原审法院经审查认定：何某某于2003年7月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2003年7月7日至2004年7月16日。2004年4月5 年4月份至2004年2月份的利生公司全体员工工资表反映，在何某某被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358元。 本院认为：本案属 ...

与江某婵共同签订了《经营责任制合同》，约定江某婵承包经营海粤星公司进出口三部，江某婵自主经营、自负盈亏，海粤星公司给予业务指导和协助以及资金贷款 。根据江某婵所提交证据可知，贴息的对象为具有法人资格、具有对外贸易经营权的出口企业。而江某婵只是一个承包经营的自然人，自然无权收取财政贴息。况且双方在合同中 ...

审理查明：陶某某于2004年8月进入顺陶某司企业工作，从事机修的工种。双方于2004年9月18日签订劳动合同，合同约定，陶某某的月工资按产量计酬，合同期限为一年 顺陶某司的人事部报到，7月15日，顺陶某司又正式书面通知陶某某，其他员工在顺陶某司的安排下，已到新的岗位上班，上述事实是有事实依据的。事实上 ...

食品冷冻公司为6709万元；3、剥离各项不列入新企业资产后的企业净资产为：2094。44万元。三、新公司的资本设置和员工出资：1、总资本的设定：以剥离各项 成功的情况下，协议转让给唐健民个人，双方于2004年11月22日签订了《房地产转让合同》。2005年2月1日，中国华融资产管理公司广州办事处向原告 ...