了如下证据材料： 1、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 2、劳动手册。证明原告自1998年11月起与沪西汽车运输公司协议保留劳动关系，该公司为 需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系关联 ...

现已审理终结。 原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司诉称：被告系其单位员工，双方曾签订劳动合同及补充协议，约定被告年薪为人民币x元（以下币种均 动漫游戏发展中心有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告葛某补缴2008年6月至2009年6月期间的社会保险费人民币 ...

上述两项25%补偿金1,353.5元；5、办理招退工备案手续，出具退工证明，返还劳动手册；6、支付2009年7月1日至裁决之日延误办理退工手续的损失（标准为600 被告称），女儿赵某某1、赵某某2（音），（被告称）共同管理某公司。在某公司新进员工工资审批表中的总经理和董事长栏下有赵某某某的签名。在李某 ...

8,000元。 原告为证明其陈述的事实，向本院提供了如下证据： 1、劳动合同、员工手册和规章制度。旨在证明被告违纪被辞退的依据。 2、解雇通知书和退工单。旨在证明 后在工资中扣款。 7、证人黄某乙的证言。旨在证明被告因赌博、不服从管理、多次与门店主管发生冲突被辞退。 被告对证据1、2、6的真实性无异议 ...

X号 原告某某商业设备有限公司。 法定代表人沈某某，董事长。 委托代理人衡某，该公司员工。 被告潘某甲。 委托代理人潘某乙。 原告某某商业设备有限公司诉被告潘某 日或以后，而备案名册的时间为2008年10月17日，由此也表明备案手册不能证明双方订立书面劳动合同的事实。鉴于原告提供的证据均不足以证明其与 ...

不服从原告单位工作岗位调动，给原告经营造成恶劣影响的情况下，原告只能按公司员工手册之规定于2008年4月24日正式以出面形式通知解除劳动关系。且在 的法人。现原告湖南国际影视会展中心有限公司未能提供证据证明对湖南国际影视会展酒店管理有限公司与张某某的权利义务关系进行了承接的前提下，本院认为与张某某发生 ...

损失承担连带赔偿责任。北京市房地产开发市场作为国有事业单位，对房地产市场有一定的管理职能，其与国贸股份公司、国贸有限公司、浮士德公司、建筑艺术公司恶意串通 贸易中心展览部”；第9款约定：“出租人将严格履行中国国际贸易中心展览大厅使用者手册中要求其承担的义务。”第13款载明：“当对本合同有任何争议而无法 ...

类上注册的“全脑速读QNSD”注册商标。2003年后，全脑研究院经国家工商行政管理总局商标局核准注册取得包括第41类在内的“全脑”系列商标。全脑研究院取得商标 ”（以下简称精英特软件），由电子工业出版社出版发行。该软件的包装盒、使用手册、宣传画报以及软件光盘中均载明精英特公司的名称，并使用蓝色卡通海豚 ...

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