问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，人民法院经审查认为用人单位对 ，不予支持。 双方争议的第六个焦点问题是原告请求与被告签订无固定期限劳动合同是否有充分的事实及法律依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》 ...

某某，局长。 委托代理人章某某，男，重庆市邮政管理局法律事务处职工。 上诉人孔某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2005）中区民初字第X号民事判决， ，至今连续工作未满十年，故原告孔某某要求与被告市邮政局签订无固定期限劳动合同的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 《劳动法》第五十条规定， ...

上海市X路X号。 法定代表人李某某，雪豹集团上海公司总经理。 上诉人马某某因劳动争议纠纷一案，不服上海市卢湾区人民法院(1999)卢民初字第X号民事判决，向本院提起 未为此与马某某达成同一意向。该事实的存在，使马某某要求签订无固定期限劳动合同结果的产生缺少了法定的第二个条件。故原审法院根据本案的事实， ...

，依法改判。1、确认上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予 上诉人调查证据的申请，本院依法调取了垦利县公证处保存的公证档案材料和垦利县劳动争议仲裁委员会的档案材料。对公证档案材料，上诉人称：垦利县公证处对五上诉人 ...

。 上诉人马某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆 共和国劳动法》第八十二条之规定，马某要求与隆回电信公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，裁决驳回马某的仲裁请求。马某不服 ...

何xx，湖南xx律师事务所律师。 上诉人谢xx与被上诉人xx县动物防疫监督站确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2011）宁民初字第 防疫监督站工作12年之久，xx县动物防疫监督站应与谢xx签订无固定期限劳动合同。原审判决认定事实和适用法律错误，请求二审法院：1、依法撤销 ...

服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三日内 合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...

元，应当支付2009年1月至2011年6月违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同双倍工某差额172.88×30=5186.40元。 (三)被告没有为原告缴纳 报酬问题发生纠纷，双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁令邕宁蚕种站：1、支付2008年2月 ...

了劳动合同法的相关规定，根据相关法律规定，原告应自视为订立无固定期限劳动合同之日起向被告支付二倍工资，由于原告已向被告支付了2009年8月至 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围，因此，原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的主张不 ...

了劳动合同法的相关规定，根据相关法律规定，原告应自视为订立无固定期限劳动合同之日起向被告支付二倍工某，由于原告已向被告支付了2009年8月至 共计12个月的二倍工某差额部分12796.34元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 ...