工作到2008年4月。本院认为，双方于2007年3月16日签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，亦未有新的约定，虽然双方就马某最后离厂的时间存在争议 继续履行劳动合同的主张，本院不予采纳。对上诉人马某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的 ...

公交公司辩称：1.原告与我公司之间是有固定期限的劳某关系，因2009年12与31日合同期满双方劳某关系终止。合同到期后，我公司向原告出具了《终止劳 工作实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳某合同到期并决定不再续签合同为由通知原告办理终止劳某合同有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳某争议仲裁 ...

规定，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四 复印件1份，证明刘某甲等四人每周六加班及2008年未签订劳动合同的事实，应视为无固定期限的劳动合同。 被告（原告）联通公司宁陵县分公司提供的证据有：1 ...

人员，），每月工资2400元（含400元津贴补助）。劳动合同到期后，原、被告没有续签书面劳动合同，但原告仍在被告处从事原岗位的工作，双方口头约定 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告与原告签订无固定期限的劳动合同；支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资x元；恢复原告的财务工作岗位；补发 ...

月31日）的固定期限劳动合同。2008年12月1日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订固定期限劳动合同。2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告 ...

31日）的固定期限劳动合同。2008年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订固定期限劳动合同。2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告 ...

31日）的固定期限劳动合同。2008年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订固定期限劳动合同。2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告 ...

月1日到期，被告于2007年2月28日通知原告合同到期后即行终止，不再与其续签合同，并于2007年3月1日下发TM人字[2007]第X号文件，决定终止与 违法。上诉人请求未超过仲裁时效，请求撤销原判，改判撤销T美公司（2007）第X号文件，判令T美公司与上诉人订立无固定期限的劳动合同，恢复上诉人工作。 ...

本院提起上诉称：一、被上诉人单方不同意续签固定期限劳动合同，造成双方合同未能正常签订。2008年初，上诉人与被上诉人的劳动合同到期后，被上诉人便提出签订无固定 仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是被上诉人提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面 ...

2007年3月进原告公司工作，并于同年6月签订劳动合同，合同期限至2008年2月28日。虽合同到期后，原告未及时续签合同，但不应某支付被告未签订劳动 被告双倍工资至2009年2月。自2009年3月起因双方未签订劳动合同满一年应某为存在无固定期限劳动合同，被告要求支付2009年3月之后的双倍工资不予支持 ...