，公开开庭审理了本案。上诉人康乐公司委托代理人吴云山，被上诉人驻马店市转业军官培训接待中心（以下简称军转中心）、被上诉人驻马店市人力资源和社会保障局（以下简称人 双方当事人意思表示真实，未违反法律禁止性规定，应为有效合同。合同签订后，被告军转中心依约将培训楼X间房屋交付给原告康乐公司使用。原告康乐公司 ...

的合同没有实际履行，2010年1月20日，原告向被告发出解除合同通知，内容载明：郑州市劳动就业培训学校（李某某）：刘某与你在2009年6月26日 的调解协议，后被告又反悔。 本院认为，原被告双方2009年6月26日签订的合同及被告向原告出具收条系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...

盒，保证能够手动半手动地使用。此外，双方确认普照公司对逐鹿公司的服务员进行了培训；李某甲认可操作比较简单，顶多是后台的系统配置稍微复杂一点。 2009年10 可以看出，该公司从2009年3月29日开始，逐步履行了安装软件、培训人员、调试系统等合同义务。虽然管理系统仍存在有待解决的问题，但4月3日学院路 ...

8、工会出具的情况说明，证明工会已了解解除原告劳动合同情况； 9、绩效改善计划（3）、培训记录（空白）、改善工作绩效回顾评审记录（空白） 认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者违反规章制度的行为及严重性承担举证责任。本案争议焦点 ...

被告杨某，男，汉族，住（略）。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由 年9月30日期间扣发的工资3,534.83元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不恢复被告杨某窗口接待开班的工作岗位； 四、原告上海市某某机动车驾驶员 ...

×日出生。 原告魏某乙，女，1971年×月×日出生。 被告莆田市兴隆汽车驾驶员培训有限公司，住所地（略）。 法定代表人翁某某。 委托代理人郭文水、陈某某（ ）。 原告魏某甲、魏某乙诉被告莆田市兴隆汽车驾驶员培训有限公司（以下简称兴隆公司）挂靠经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行 ...

肖某某的特别委托代理人），男，1970年×月×日出生。 被告莆田市兴隆汽车驾驶员培训有限公司，住所地（略）。 法定代表人翁某某。 委托代理人郭文水、陈某某 （略）。 原告肖某某、魏某某诉被告莆田市兴隆汽车驾驶员培训有限公司（以下简称兴隆公司）挂靠经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭 ...

略）事务所（略）。 原告杨某某诉被告莆田市兴隆汽车驾驶员培训有限公司（以下简称兴隆公司）挂靠经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭 要求被告办理挂靠车辆变更过户手续合法有理，应予支持。但原告要求办理《机动车驾驶培训教练员证》变更过户手续于法无据，不予采纳。原告请求被告赔偿经济损失缺乏 ...

工资总和的25%的补偿金8635元；5、2009年11月工资x元；6、解除劳动合同经济补偿金x元；7、2009年差旅费463元。 被告某某公司辩称，第1、2 月24日起基本不存在加班问题，被告没有拖欠原告加班工资。合同约定工资在次月28日左右发放，原告在培训期间无故离职，且原告未将银行卡交于被告，无法 ...

X日出生。 委托代理人钟鸣、冯某某，河南辰中律师事务所律师。 被告郑州市劳动就业培训学校，住所地：郑州市X路西段X号。 法定代表人李某某。 委托代理人李某强 的合同没有实际履行，2010年1月20日，原告向被告发出解除合同通知，内容载明：郑州市劳动就业培训学校（李某某）：刘某与你在2009年6月26日 ...