元。关于张某某诉称的养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金和工伤保险金，不属于人民法院民事案件受案范围，张某某可向劳动行政部门申请解决。 原审法院依照《中华 虽有公章，但已超过举证期限，不能作为证据使用，张某某没有在该公司领取过工资。 本院经审理查明的事实除同原审一致外，另查明，原判决书经审理 ...

上海奇乐照相总店整体机制转换为股份合作制企业的决议，并向上级公司提出改制申请。经上海市南市区国有资产管理办公室、上海豫园（集团）有限公司、上海南亚旅游服务 此后，夏某某从上海奇乐照相总店领取了补偿款人民币10万元及退工日至其法定退休日的社会保障金、失业保险金、医疗保险金人民币8,000元。在上海奇乐 ...

：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中 物资经司的名义与其解除了劳动合同之后，已按时领取了失业保险金，即已知道其权利被侵害，却未能在60日内申请仲裁，同时也未能提供证据证明某诉时效存在中止 ...

沈阳东机机电设备经销公司工作，1996年下岗。2002年9月14日，姜某某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险 经司的名义与其解除了劳动合同之后，已按时领取了失业保险金，即已知道其权利被侵害，却未能在60日内申请仲裁，同时也未能提供证据证明某诉时效存在中止 ...

：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中 物资经司的名义与其解除了劳动合同之后，已按时领取了失业保险金，即已知道其权利被侵害，却未能在60日内申请仲裁，同时也未能提供证据证明某诉时效存在中止 ...

：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中 物资经司的名义与其解除了劳动合同之后，已按时领取了失业保险金，即已知道其权利被侵害，却未能在60日内申请仲裁，同时也未能提供证据证明某诉时效存在中止 ...

公司未能为陆某某办妥有关退工手续，陆某某遂向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决： (一)浩瀚公司应于裁决书生效后7日内支付陆某某1998年 补偿带薪年假损失1300元；退还押金1250元；并补缴养老金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金。 原审法院经审理后判决， (一)陆某某与浩瀚公司的劳动关系 ...

没有失业，我局是执行０５号文件。清退后，上诉人已经领取了安置费７８００元（含养老金），上诉人还申请福利补助，我局又发给其２１５０元，且上诉人提起诉讼 工作的通知》，将上诉人清退。上诉人受聘期间，被上诉人未为上诉人缴纳失业保险金及办理失业保险手续。从１９９３年６月起至１９９９年３月止，被上诉人每月从上诉 ...

七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。陈某自某申请并与南车长江公司签订解除劳动合同协议书，符合法律规定，具有法律约束力。陈某 失业保险实施办法》第二十一条规定的可以领取失业保险金的情形，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高 ...

日。因邬某在鼎泽物业公司工作期间，鼎泽物业公司没有为邬某缴纳养老和失业保险金，邬某于2009年12月10日被迫辞职。邬某辞职后，鼎泽物业公司也 某经济补偿金。2010年6月18日，邬某依法向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会于2010年8月2日作出了裁决。邬某不服该裁决提起诉讼。为此 ...