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份,约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定的员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成 》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款规定,判决如下: 一、被告天水盛大实业有限公司 ...
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1份,约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定的员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失 》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定,判决如下: 一、被告天水盛大实业 ...
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门市部负责人,其一切经营行为均是以海外公司名义进行的职务行为;《旅行社管理条例实施细则》明确规定“旅行社不得以承包、挂靠或变形承包、挂靠方式非法转让经营权或 约定该部门实行独立核算、自负盈亏的经营体制,首先,张某作为公司员工,并不从公司领取工资,其负责的部门享有独立的人事权,由部门责任人聘用业务人员, ...
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,故仅能认定其系玩具企业的普通员工,依法应参照受诉法院所在地即湖南省相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。湖南省2008——2009年度制造业平均收入为 驾车,不属于《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》所规定的保险公司对受害人人身伤亡直接赔偿义务的免责事由。《机动车 ...
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未书面通知霍XX解除劳动合同,被告新家园公司应当依法向原告霍XX支付停工期间的工资工资标准按原告主张的月工资1200元计算,计算至原告另行找到工作时止。 年10月,以上具体缴费数额由有关部门计算。关于失业保险金,根据《失业保险条例》规定,被告应当为原告缴纳,由于被告未予缴纳,导致原告解除劳动合同后 ...
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权利。根据国务院《机动车交通事故强制保险条例》、中国保监会《机动车交通事故强制保险条款》的规定,交强险虽可以直接向第三者支付赔款,但保险公司仍有权对赔偿 份工资单记载的月收入,平均每天原告的收入是48.39元,本院确认原告日平均工资为48.39元。根据原告出院后3个月不可下床的医嘱,原告的误工时间本院 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定:……起算时间为用工之日 8日上午,原告在公司会议上接听电话被公司领导批评发生纠纷,因此被告根据其员工手册于2008年12月8日作出将原告除名的决定符合《中华人民共和国劳动合同法 ...
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,并约定月工资调整为x元。被告外服公司和被告莱法公司已足额支付原告相应的工资和生育津贴差额。原告主动提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职, 委员会未在法定期限内审结,原告诉至法院。 另查明,1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》,就社会保险选择在户籍所在地参保。原告2006年3月至 ...
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引起的社会保险费的缴纳问题,可以通过社会保险的技术手段加以解决;《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条关于“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的, 长期放假的情况下,至雄程公司从事会计岗位工作,雄程公司按月向王某支付工资报酬、并为其申报缴纳个人所得税,双方已实际履行劳动权利和义务,应当认定 ...
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金辉物流有限公司。 法定代表人王某乙,董事长。 委托代理人苏某某,,郑州金辉物流有限公司员工,住(略)。 被告中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 时间为三个月。因原告主张每月误工费按照1900元计算,低于其提交的工资条显示的收入金额,本院予以支持。故原告的误工费应为1900×3=5700( ...
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