退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的。人民法院应当按劳动关系处理”。故原 诉讼请求，法院不予处理，原告可向有关行政机关主张该权利。原告以被告未缴纳社会保险为由，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系 ...

向丁某某发放该月工资。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同、银座商城未为丁某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。银座商城开业前丁某某 银座商城开业前加班工资2342.74元；驳回丁某某的其他请求。丁某某、银座商城对裁决均不服，丁某某先起诉至法院，银座商城亦曾提起起诉。 原审法院认为， ...

，双方解除了劳动关系。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。 原审法院另查明，蔡 要求支付补偿金、赔偿金不合理。根据法律规定，只有在劳动行政部门责令用人单位限期支付，而用人单位未支付的情况下，劳动者才可以主张加付赔偿金，未经这一程序 ...

某某诉称，原告于2000年11月20日进被告单位工作至今，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险，为维护自己的合法权益，故诉请要求判令 及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告应当为原告缴纳 ...

证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告辩称原告在2001年9月至2003 系由上海欣兴劳动力资源服务有限公司大港分公司派遣至被告处工作的意见，因其未提供相应的劳务协议，本院难以采信。但根据被告的辩称，原告在2001年 ...

养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他 》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方提出终止 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...

不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。当事人不服仲裁结果的，只能向中级人民法院 X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛 ...