未生效的意见，不予以采信。被告系原告职工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。 因原被告双方对仲裁裁决确定被告月工资1500元无异议，对除生活津贴 伙食补助费288元、鉴定检查费296元，交某100元，合计x元。 据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下 ...

判令被告：一、支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.40元、医疗费780.98元、鉴定费109元、住院伙食补助费72元 工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 ...

已花费完了，我是普通工人，月工资仅896元，并非从事特种技术工种，根据新的《工伤保险条例》，应增加一个月伤残补助金896元。 经审理查明，2009年9月1日晚9 为工伤，并被评定为七级伤残，确认停工留薪期为7个月，被告依法应享受工伤待遇。被告已表示不愿继续在原告处工作，原、被告之间的劳动关系应予解除， ...

其系在本市行政区域内受伤，故可享受上海市外来从业人员工伤待遇。因原告未参加外来从业人员综合保险，被告同意一次性支付原告工伤保险待遇x元、鉴定费411元、医疗费 难以支持。综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

，开封市恒信建筑工程有限公司与谷某某系劳动关系，谷某某在工作中所受伤害被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因开封市恒信建筑工程有限公司没有为谷某某办理工伤保险， 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，经院审判委员会研究决定，判决：一、开封市恒信建筑工程 ...

委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理后，依法由审判员庄 经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业 ...

（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其护理等级为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅， 元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。 原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十 ...

州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项x元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉 汝州市联营贾岭煤矿的性质发生了根本变化，而原告的工伤待遇等一直未落实，原告应当知道因工伤所享受的权利受到侵害，故应认定为双方之间劳动争议发生之日， ...

保险待遇关系。 本院认为；被告王某乙在为原告铸造厂工作中受伤，并被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为五级伤残，按照国家有关规定，被告应当享受各项工伤保险待遇。被告要求维持仲裁裁决的要求，不违犯法律规定，本院应予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...

时右手被钢丝绳挤住致伤，构成十级伤残，其在工作场所因工致残，显属工伤，应享受工伤待遇。庭审中，双方对李某甲的工资说法不一，被告李某甲称每月1250元，原告 元，原告应再给付被告x.96元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第三十五条之规定 ...