享受工伤待遇，被告从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33元)发放，但原告每月只发放了585元 月27日后不属于医疗期，不应享受工伤保险待遇。另外，被上诉人的伤残等级应当属于不入级，之所以鉴定为十级，是因为被上诉人在鉴定时故意装作听力不好造成的。 ...

，顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年8月28日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。评定伤残等级后被告已从社保机构领取了一次性残疾 28日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日受伤期间93 ...

工伤某险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。原告诉讼中要求重新鉴定被告的伤某程度，其依据是被告 证据不足，本院不予支持。关于被上诉人非法用工问题。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，非法用工应由劳动行政部门处理，不属于本院审理的范围。关于上诉 ...

关于处理在劳动中发生伤亡问题的复函中也明确规定：根据国家现行规定，工伤认定应有劳动行政部门负责。劳动仲裁委员会应根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第 劳动仲裁委员会申请仲裁，1998年1月13日，经许昌市劳动鉴定委员会鉴定，被告为骨科2级伤残，同年2月23日，长葛市劳动争议仲裁委员会下发(1998)第 ...

2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月20日针对韦 佛山市上年度职工平均工资1470元／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。2、一次性伤残就业 ...

因意外所受的伤害为工伤。2004年7月27日，被告医疗终结，并向佛山市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，被评定为7级伤残。被告对此不服，于 一次性伤残补助金9525.60元(因被告受伤前12个月的月平均工资标准低于南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，故应按1323元/月的60％，七级 ...

工资1174.2元支付各项工伤保险待遇。其中停工留薪工资计算10个月为（略）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70 的基本原则。而且，按被上诉人治疗后的身体情况，应该没有达到陆级伤残，故上诉人对劳动能力鉴定结论一直有疑问。为此，上诉人请求二审法院组织重新进行被上诉人的 ...

鉴定委员会出具长劳鉴（略）号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定谭xx为工伤玖级伤残。谭xx因与长沙xx公司工伤保险待遇等发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会 劳仲案字（2011）第X号裁决第一项、第二项均超过当时长沙月最低工资标准十二个月金额10200元（850元/月×12个月），显然不属于小额仲裁案件。 ...

致左跟骨、右胫骨受伤。伤后，陈某住院治疗共124天。出院后，经劳动保障部门认定构成工伤；经鉴定构成8级伤残。现起诉要求由某某公司支付工伤保险待遇 应由工伤保险基金支付的项目费用，由某某公司按照相同标准向陈某支付。对于某某公司提出其未收到劳动能力鉴定的辩解理由，本院认为，某某公司是否收到劳动能力鉴定与陈 ...

城司鉴某【2011】临鉴某第X号司法鉴某意见书，鉴某意见为原告伤残程度符某九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以工伤认定 元，本院予以支持。关于一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年 ...