，要求鸿利辉公司支付告医疗费（略）元；给予黄某某6个月医疗期；支付医疗期间工资5400元；仲裁费由鸿利辉公司负担。该会于2003年12月3日作出裁决如下 补偿办法》第六条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按 ...

为其购买社会养老保险、工伤保险、失业保险，按法律法规规定，不属原审法院受理处理范围，原审法院不再在本案处理，邝某某可另行向有关单位主张。南方公司认为邝某某 为简化手续，南方公司的现法定代表人邱某某与邝某某协商在下一此发工资的时间将邝某某“在职期间的工资”一次性结付。邝某某觉得无妨，便接受了，并签订了《 ...

不是因工伤住院。仲裁裁决书裁决上诉人支付医疗费及工资的理由是不成立的。综上，请求撤销原审裁定；指令原审法院对本案进行审理。 上诉人在二审期间未 人对被上诉人提供的证据没有异议，本院依法予以采纳。 本院认为：根据劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》的有关规定，劳动争议仲裁部分裁决是指 ...

７月至２０００年４月每个休息日及法定节假日支付给上某诉人的加班工资仅１０元，到２０００年１０月以后分文不发，并非被上某诉人所说的还有多发。请求被上某诉人 期满后，上某诉人一直在被上某诉人处工作至２００１年１２月５日止。期间双方于２００１年１月签订了《劳动合同书》，确认双方的劳动权利义务关系，因此上某诉 ...

医疗保险17元、扣税金97元、年终奖扣税20元、扣伙食9元，合计实发工资2691元。2010年某月，胡XX（部门是机加某长）的工资包括基本工资 单方解除劳动合同的权利，也赋予用人单位单方解除劳动合同的权利。胡XX从2011年11月29日至2011年12月2日在XX公司工作期间，即在履行劳动合同中，违反 ...

2011年1月26日至2011年2月16日应发工资1416元（1400元÷21.75天×22天）；2011年春节期间加班费386.2元（1400元÷21.75天×2倍×3 月26日至2009年8月29日的社会保险（医疗、养某、失业、工伤等），不属于民事诉某的受案范围，且被告未提供证据证明其有损失存在， ...

年后发固定工某的70%，落聘期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位期间，不能晋升专业技术职称，应参加年度考核，考核合某者 代理书记员颜烨辉 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对 ...

李某乙等人办理的储蓄集体开户情况，经该院询问，李某乙称此为发工资所用，其不会随便将身份信息交他人到银行开户，并指出每月中旬其账户都有资金 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由上诉人郑州长金医药有限责任公司负担。 本 ...

下属分支机构。刘某某在城区分公司工作期间的工资由该公司直接支付于本人。从城区分公司提供的工资表显示，刘某某应发工资为1287.93元，扣除养老保险单位部分 部分57.92元／月，失业保险单位部分14.48元／月、个人部分7.24元／月，工伤保险4.35元／月，实发工资为1059.14元／月。城区分公司 ...

下属分支机构。李某甲在城区分公司工作期间的工资由该公司直接支付于本人。从城区分公司提供的工资表显示，李某甲应发工资为1287.93元，扣除养老保险单位 个人部分57.92元／月，失业保险单位部分14.48元／月、个人部分7.24元／月，工伤保险4.35元／月，实发工资为1059.14元／月。城区分公司 ...