工资应按佛山市职工平均工资1836元/月计算，其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金分别为x.60元、x元、x元，合共x.60元。因陈某 向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定 ...

凭证，即使按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，被上诉人工资标准也应参照佛山市2006年度的职工平均工资2100.58元/月，这也远远高于被上诉人 治疗费等工伤待遇。 双方当事人二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人的月平均工资标准确定 ...

应由酒店向寻某某支付一次性假肢维修更换费用。 经审查，本院除对原审判决认定的“南海市社会保险基金管理局于1995年2月22日支付了一次性残疾补偿金给寻某某”的 事故的处理规定按四年更换一次判决一次性假肢费用合理，应予维持，但其按照工伤事故的标准判决一次性假肢费用欠妥，本院予以纠正。《广东省企业职工社会 ...

留薪期工资7227元、一次性伤残补助金8030元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3212元，合共x。20元。逾期给付，则按中国人民银行同期 ，本院对原审认定的事实予以确认。另查明，佛山市统计局公布的在2004年7月至2005年6月期间发生工伤事故，所执行的职工平均工资标准是1470元/ ...

标准的，不再发放国内的抚恤金及劳保福利等费用，若低于国内标准，不足部分公司予以补齐；工伤待遇按中远集团有关规定发放，其中，国外一次性抚恤金高于国内标准 外派协议书》，因此，广远公司提供的《船员外派协议书》与本案没有关联性，不予认定。 广远公司为证明其已尽力索赔，提供了理赔过程报告(共13份函件)。惠 ...

应以新文件为准。江西省人民政府2004年9月1日公布的章贡区最低工资标准为每月360元，原告现在每月领取的伤残津贴为305.5元，原告现在的诉请 被上诉人江西气体压缩机厂向赣州市、章贡区劳动保障行政部门提出了“关于给予钟某某补办工伤认定的报告”。同年7月26日，赣州市章贡区人民政府区府办字（2004） ...

人民检察院法医门诊部关于上诉人李某的伤残等级有两份《法医门诊鉴定书》，一份根据工伤残废标准认定李某的伤残为五级，另一份参照交通事故伤残鉴定标准 权要求赔偿的项目和数额为：残疾补偿金（略）.67元、误工费2407.94元、工伤辞退费（略）.5元、护理费346.67元、住院期间伙食补助费260元、交通费 ...

医院”和“铁匠营医院”；医药费报销比例职工报销70％。独生子女医药费按45％的标准予以报销。诉讼期间，运输公司表示1999年7月30日其作出的《关于 证据。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、职工劳动鉴定表、企业职工工伤认定申请表、医疗费收据、运输公司《关于医药费报销管理办法》等有关材料在案佐证 ...

情况制定的，对本案的处理宜参照上述规定，因此上诉人应向被上诉人一次性支付工伤补偿金391元×40%×12个月×16年=（略）.80元。上诉人起诉请求用 年前的工资标准计付被上诉人的伤残补偿金，既不合情理，也有违国务院《工伤保险条例》保障工伤职工权利的立法精神，本院不予支持。综上所述，原判认定事实清楚， ...

律师。 委托代理人陈绮芬，广东古今来律师事务所工作人员。 上诉人张某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 ：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”显然原审认定的工资标准是违法的。仲裁裁决按统筹地区 ...