，原审被告海城市劳动和社会保障局的职责整合划入海城市人力资源和社会保障局。 原审认定：第三人程某系原告海城市X镇宏顺拔丝厂职工，2008年7月7 被上诉人海城市人力资源和社会保障局辩称，其作出的（2009）海劳社认字X号工伤认定结论通知，所依事实清楚，程某合法，请求二审法院维持原判。 被上诉人（原审 ...

3月3日鞍山市千山区劳动争议仲裁院对张某某与鞍山市千山区广原石英砂厂工伤待遇争议案件作出鞍千劳裁字（2009）第X号仲裁裁决书，缺席裁决鞍山市千 和社会保障局辩称，其作出鞍劳社认字（2008）X号《工伤认定结论通知书》所依事实清楚，程序合法，请求二审法院维持原判。 被上诉人张某某辩称，同意鞍山市千山区 ...

工伤保险待遇。被告抗辩的原告系酒后作业而遭到事故伤害的主张，已依法在工伤认定程序中提出并经审理，因被告举证不能，其主张未得到支持。本案作为工伤 原判，驳回余某某的诉讼请求。 被上诉人余某某未作答辩。 经二审审理查明：原判认定事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为：一、2006年2月被上诉人余某某 ...

皮毛科技(上海)有限公司(以下简称意帝公司)经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原审法院认定，刘某甲、张某乙之子刘某原系意帝公司职工。2009年11 证据证实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人青浦人保局具有作出被诉工伤认定的法定职权，其执法程序合法。根据被上诉人对刘某的同事王乙、王甲、陈某某和 ...

社会保障局干部。 上诉人韩某甲为被上诉人南阳市人力资源和社会保障局不履行工伤认定法定职责一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2010）宛龙行初字第X 镇的人民政府开展工作。”据此村民委员会是群众自治组织，协助镇政府开展工作。依据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ ...

的调查笔录，同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定结论通知书。 第三人述称：被告 证据客观、真实，与本案有关联性，故对其证明效力予以确认。 根据上述有效证据，认定以下事实：2009年4月8日，第三人金某某通过原告顺达有限公司招聘正式 ...

(以下简称欣达公司)的委托代理人李某丁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，2009年6月16日，刘某某向普陀人保局提出申请，称其从2009年 某某的申请后在7个工作日内予以受理，并在受理后60日内作出了工伤认定，符合法定程序。根据上海市东方医院和上海交通大学医学院附属仁济医院的出院小结，刘 ...

局收到申请后在7个工作日内予以受理，并在受理后60日内作出了工伤认定，符合法定程序。当事人对于朱某受伤的事实及受伤地点为工作场所不存异议，本案 故意违反单位规定，私自利用设备操作工离开岗位之际学习开料受到事故伤害，不属于工伤。故上诉人要求撤销原审判决，支持其一审诉讼请求。 被上诉人普陀人保局辩称：对 ...

的用工主体是市政公司，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，内容适当，请求维持我局作出的工伤认定决定。 第三人民爆公司述称，我公司与纪某某 在工商行政管理部门进行注册登记，且无《爆破作业单位许可证》，所以县人劳局认定关于陈永才以N1标段爆破施工队负责人的名义与市政公司N1标段项目经理部签订的《 ...

，原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据，本院不予支持。被告作出工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，程序合法。 上诉人上诉称，第三人郑某某自1996年随包工队 成为洛轴破产管理人的职工。被上诉人适用法律法规错误，原审第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责厂前中区X号街坊的物业管理工作，原审第三人也是 ...