某，原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，原、被告之间的劳动纠纷在2006年经焦作市X区人民法院判决后，被告既没有按照判决为原告安排工作，也没有给 之前签订过无固定期限的劳动合同；(5)、2009年12月份的工资表，证明按照原告的工种应发的工资数额是690元；(6)、三级安全教育试题两份，证明原告参加 ...

，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动合同。原告遂与被告协商，在劳动合同书中约定好合同期限，被告当时也是同意的，双方才在2009年6月25日签订了劳动 主体结束，乙方（即被告）不同意离开郴州到深圳威尔斯酒店工作，通过甲、乙双方协商，立即终止《劳动合同》关系，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分 ...

认定。 经审理查明：原告文某某于2009年8月通过湘潭市X组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元，同年11 ），故本院认为原告主张护理费和停工留薪期间工资与事实不符，对其此两项主张予以驳回。根据《工伤保险条例》以及《湖南省实施办法》规定，原告文 ...

前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1 应不予支持。本院认为，内固定的安置与取出属于同一治疗过程的两个阶段，内固定取出手术不属于劳动能力鉴定后的后续治疗，更不属于工伤复发的治疗，该内 ...

签字。2010年2月3日上午，黄××将增加“2008年6月至2010年2月间，甲乙双方没有签订劳动合同，甲方也没为乙方购买五险一金”内容的《解除劳动关系 年6月到××研所工作后满一年，××研所未与黄××订立书面劳动合同，××研所依法应当自2008年7月起至2009年5月向黄××每月支付两倍工资。因此， ...

签字。 2010年2月3日上午，原告将增加“2008年6月至2010年2月间，甲乙双方没有签订劳动合同，甲方也没为乙方购买五险一金”内容的《解除劳动关系 自原告2008年6月到被告处工作起满一年未与原告订立书面劳动合同，依法应当自2008年7月起至2009年5月向原告每月支付两倍的工资。因此，原告请求 ...

资产超过3亿元。而我却始终处在贫困线上。3、被告不按规定签订劳动合同，我进公司就没有签订劳动合同，工作十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同 合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和奖金。上诉人邓某某、欧阳登攀、陈某某与被上诉人签订的后勤服务合同包括水电在内的 取得电工证，是不能从事电工行业的工作的。上诉人陈某某2005、2006年的档案工资是1220.8元，2007年的档案工资是1530.8元；邓某某的 ...

甲、阎某乙、阎某丙、胡某某及原审第三人何某某劳动合同纠纷一案，交运城东公司于2009年11月30日向山阳区人民法院提起诉讼，请求：确认阎某然与 没有控制汽车，对汽车也不享有所有权，更没有为该汽车聘用工作人员。《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动关系从法定形式上要求双方签订劳动合同，为劳动者提供劳动条件、 ...

原告800元工资。原告在被告处实际工作四年零一个月，按照法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校 8日出具的不再续聘通知书，证明原告在被告单位劳动了4年整，但是只签订了一个劳动合同，一直用工，但是没有签订劳动合同，所以用人单位应该支付双倍工资；5、 ...