由甲乙双方推荐人员报公司审批成立，并由甲方刻制印鉴；项目经理部全体员工的工资、奖金、福利等均由项目经理部承担；甲方委派的人员周XX工程任项目副经理， 补偿，补偿范围包含乙方及乙方民工的生活补偿及其他一些正常的补偿，此后乙方不得再以任何理由向甲方索要任何补偿，如果索要则视为违约；甲方同意与王某林7月5日 ...
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收原告六万元，票据仅出了五万元；2、原告多次督促被告开工，被告以种种理由推脱。第六组：投标总价及预期利润评估。证明内容：工程顺利完工的话预期 社会保障厅、河南省建设厅》豫老社监察（2003）X号文件，证明原告未缴纳农民工工资保证金，致使施工许可证无法办理。原告质证意见为，本案诉讼材料中出现的印章，公司 ...
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，被告李某戊支付了费用1200元，尔后，经原告多次催收，两被告以各种借口为由拒绝支付，原告郭某甲、郭某乙遂于2010年11月2 郭某甲的损失为①医疗费x.98元;②鉴定费600元;③住院伙食补助费648元;④陪护人员工资为：42.75元/天×27天×1人=1154.25元;⑤交通费:考虑到原告郭某甲 ...
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1日出院。被告孟某某除支付原告在孟某二院的医疗费外，其余不再支付。现要求被告赔偿原告各种损失x.74元〔误工费x.17元（按农林牧渔业职工年平均工资x元， 的相关规定，本院对此予以支持；对二被告要求按x元除以365天，计算日平均工资的辩称理由，本院不予支持。因原告在洛阳正骨院住院期间病情渐轻的情况下仍 ...
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月1日至1996年2月28日；承包金额：一百二十万元(以款到甲方帐户为准)。工资、各种补贴、差旅费、装车费等由乙方自负，甲方给乙方的销售费用应 劳动关系的行为不合法。张某某要求金瓷公司缴纳养老保险金、失业保险金的诉讼请求，理由正当，应予支持。张某某要求与金瓷公司恢复劳动关系的诉讼请求虽然符合法律规定， ...
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向吴某某发放工资、奖金时，在单据上均明确注明“销售奖金”或工资的，因吴某某不能证明其抗辩理由，故对此不予采信。若吴某某认为银座海亚公司、吴某某之间存在奖金 的销售提成、奖金。银座海亚公司所提供的17张付款凭证均为借款，吴某某多次以各种名义向银座海亚公司借款，每笔借款均在相关凭证上写明系个人借款，不存在 ...
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）签订合资办厂协议一份，约定：“1、甲方投资现有地皮、厂房、一切生产设备及各种证照。2、乙方投资全部流动资金（时间根据需要逐步汇入该厂账号，原则不能影响场内 日以后生产的原料及产品盈亏与合作方无关”。后三原告以原、被告之间达成了退货意向，但被告却以种种理由拒不支付退货款项为由诉至法院，请求判令被告胡 ...
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部分不受法律保护。利息应按同期银行同类贷款利率的四倍计算。被告辩称借款后原告以各种形式又借走44万元，因未提起反诉，本院不予合并审理。 原审判决，一、被告 计息。为支持诉请，张某甲举证如下：1、2005年4月22日张某乙领取工资的收条一份，内容为：“领到三月份工资款2万元。”；2、2005年5月6日张 ...
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。2003年12月31日双方签订了无固定期限的劳动合同，原告工作岗位为制药工，工资以计件工资计算。该合同约定：乙方（原告）遵守甲方（被告）依照国家法律、法规 该细则严重违反了国务院所颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工 ...
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。2003年12月31日双方签订了无固定期限劳动合同，原告工作岗位为制药工，工资以计件工资计算。该合同约定：乙方（原告）遵守甲方（被告）依照国家法律、法规 该细则严重违反了国务院所颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工 ...
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