份、补偿款发放单一份、伊某的欠条一份、工作笔录一份、房山区人民政府及房山区交通局的文件、北京市人民政府办公厅转发市交通委关于调整本市X路费免征范围文件的通知等证据， 证据证明其曾就此明确告知伊某，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对伊某主张龙 ...

、补偿款发放单一份、周某某的欠条一份、工作笔录一份、房山区人民政府及房山区交通局的文件、北京市人民政府办公厅转发市交通委关于调整本市X路费免征范围文件的通知等证据 证据证明其曾就此明确告知周某某，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对周某某主张 ...

。被告单位对原告在节假日加班给予了一天30元的补助，同时还通过每月工资发放的形式，支付了部分加班工资。其中，2005年9月—2007年7月每月加班工资 月—12月份620元)。根据《劳动和社会保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉》，职工全年月平均工作天数为20.92天，故被上诉人的 ...

不是原告所诉的每月1394元，还证明2000年6月至2001年5月期间原告待岗每月发放基本生活费150元，符合当时工资政策标准；2、工资发放表一份 ；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市人民政府（1999）X号关于对自来水公司的 ...

新的犯罪事实于2006年10月27日变更强制措施，被刑事拘留。因涉嫌违法发放贷款于2006年11月26日由临颍县公安局执行逮捕。上述事实，有双方提供 可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监（2006）X号文件《关于切实加强全省农村信用社员工拖欠贷款清收工作的通知》 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现姚某某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，罗某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现罗某某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，本案中， 有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现姚某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告每月工作 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，高某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现高某某主张应从 ...

。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、公安部关于近期戒毒所有关工作的通知复印件1份4页，拟证明原告在2008年6月更名为邵阳市公安局强制隔离戒毒所 某某的居民身份证申领登记表复印件各1份共2页，拟证明被告邱某某、王某某的身份情况。 5、原告的工资发放单复印件1份共1页，拟证明原告的工资 ...