年X月X日生。 委托代理人李国庆，安阳市X区X路法律服务所法律工作者。 原告爱某为与被告胡某拖欠工资款纠纷，于2011年3月15日向本院提起诉讼， 工资３２００元，事实清楚，证据充分，于法有据，本院予以保护。被告拖欠原告工资，是形成本案纠纷的主要原因。被告应负全部责任。原告要求被告支付工资款3200元 ...

年X月X日生。 委托代理人李国庆，安阳市X区X路法律服务所法律工作者。 原告孙某为与被告胡某拖欠工资款纠纷，于2011年3月15日向本院提起诉讼， 工资1050元，事实清楚，证据充分，于法有据，本院予以保护。被告拖欠原告工资，是形成本案纠纷的主要原因。被告应负全部责任。原告要求被告支付工资款1050元 ...

年X月X日生。 委托代理人李国庆，安阳市X区X路法律服务所法律工作者。 原告冯某为与被告胡某拖欠工资款纠纷，于2011年3月15日向本院提起诉讼， 工资３5００元，事实清楚，证据充分，于法有据，本院予以保护。被告拖欠原告工资，是形成本案纠纷的主要原因。被告应负全部责任。原告要求被告支付工资款3500元 ...

1000元，本院认为根据被告每月工资收入情况以及湘潭市人平生活水平，酌情将小孩生活费每月400元增加至每月600元；关于被告拖欠原告2009年6月份生活费400元 一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《中华人民共和国民法通则》第五条：公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯 ...

规定给予补偿及赔偿，是有法律依据的，法院应当支持。至于原告说到的第三方，与本案无关。综上，原告应支付被告拖欠的工资、风险金及经济补偿金，并 尼菲贸易有限公司经营管理。 本院认为，本案双方当事人之间的争议属于劳动合同纠纷，依法应当受到法律的保护。关于本案的诉讼主体问题，虽然原告柳州市XXXX厂与柳州立银 ...

区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求威尔士公司：1、支付拖欠的工资x元，并支付25%的赔偿金2600元；2、支付欠款、差旅费x元；3、 威尔士公司支付经济补偿金3000元、额外经济补偿金1500元及赔偿金6000元的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动 ...

，由长沙市××贸易行对田××发放工资，与田××形成劳动关系的仍是长沙市××贸易行。田××在长沙市××医疗器械有限公司工作期间所发生劳动关系的法律责任，应由长沙市××贸易行 1月后暂扣的x元，合计暂扣x元。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，因此，长沙市 ...

案经审理，因被告未到庭参加诉讼致本案无法调解。 综上所述，本院认为，被告拖欠原告工资、未按规定替原告缴纳基本医疗保险费、原被告双方于2010年8月24日 该协议书双方主体适格，系双方真实的意思表示，且内容没有违反法律、行政法规的禁止性规定，该协议书合法有效，依法应受法律保护。现原告请求确认该协议书有效 ...

月14日，某某公司发出2010年X号公告，称公司因管理不善，资不抵债，拖欠员工工资已一个多月，无力维持正常经营，决定停止经营，进入注销程序。即日起公司 应按月工资2,500元标准支付工资。根据双方签订的劳动合同，合同期限至2010年5月18日，在此期间代某某的劳动权利受法律保护。某某公司称经营发生困难 ...

同意代某某申请休年休假5天。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与代某某所签订劳动合同以及和迅 向劳动者加付赔偿金，而代某某主张南州劳务和迅达公司支付拖欠加班工资的25％的经济补偿金，系适用法律不当，对此不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...