为攀钢设计院所设计的施工图及其设计说明和图纸会审纪要所包括的全部工程内容，按1990年《四川省建筑工程预算定额》及合同签订生效时止攀枝花市造价管理站已公布的与定额配套的 已签证的土石方量就存在多报、虚报事实；3．对温泽毅在1993年及1994年休年休假时仍为南建司签证土石方量（略）的情况，认为温泽毅休 ...

工作期间为三人一组，轮流上班，没有节假日、星期天，甚至我应享受的带薪年休假也不让休息，上述假期单位均没有支付任何加班工资，同时，我从事的是 ：原告原系洛阳东方物业有限公司职工。后因公司改制，原告与洛阳东方物业有限公司于2004年10月18日解除劳动合同，并按规定领取了经济补偿金。之后原告到被告公司处 ...

年5月的养老、医某、失业、住房公积金，支付加班费、年底双薪、年休假工资等，劳动争议仲裁委员会以超出申请期限为由不予受理。原告不服，起诉来 负担。 本判决为终审判决。 审判长田丽 审判员石瑷丹 代理审判员程慧 二Ｏ一一年七月十二日 书记员谢姗珊 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。原告于1991年3月进入棉纺厂工作，1998年底棉纺厂改制为被告。原告在棉纺厂的工作年限应合并 期限劳动合同而主张二倍工资差额缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 关于年休假工资及城镇社会保险费的补缴，双方对裁决更正后的结果均无异议，被告 ...

合同纠纷 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告某控股集团有限公司于2010年11月1日前支付原告陈某工作期间的工资差额、加班工资、年休假工资、延迟退工的损失、保证金等共计人民币x元； 二、双方无其他劳动合同纠纷。 本案受理费人民币10 ...

过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某高级汽车维修配件有限公司于2010年9月30日前给付原告范某在职期间的双休日加班工资差额、高温津贴、未休年休假折算工资、延迟退工的经济损失等共计人民币3000元； 二、双方无其他劳动合同纠纷。 本案 ...

原审审理中，张某某提供了由卡斯科上海分公司总经理签字同意的年休假申请表，休假日期为2006年9月4日至9月29日。卡斯科上海分公司对张 斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某2006年9月工资税前人民币2,948.96元，25%补偿金税前人民币737.24元。二、卡斯 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

代金3,500元；6、被告支付原告工商查档费40元。对于仲裁裁决的年休假工资和社会保险费事项予以认可。 被告上海某某机械制造有限公司辩称，原告诉请缺乏 被告上海某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某某2008年11月工资2,450元（税前）； 三、被告上海某某机械制造有限公司于本判决 ...

没有异议，对证明目的有异议，认为工资表上的加班一栏的工资都是指年休假工资，不是法定假日的加班工资；对于被告提交的证9，原告对真实性、 自动撤回上诉处理的后果。 审判长李某波 审判员陈善文 人民陪审员黄显家 二○一二年七月六日 代理书记员刘某云 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者 ...