员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。 伟盛毛织有限公司负担。 上诉人葛某某不服该判决提起上诉称，一、建立劳动关系应当签订书面劳动合同，伟盛公司违反了该规定，就要承担相应的法律责任。二 ...

被告最后工作至2008年10月31日。2008年12月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年5月1日、清明节、 其承担，本院对于劳动者（即被告）陈述的2008年4月23日起与原告建立劳动关系的主张予以确认，本院对原告的相关陈述不予采信。因原告无正当理由未 ...

，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、第十条“建立 。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《中华人民共和国 ...

（估算）以及应休未休年休假折算工资9,378.59元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。 被告某有限公司辩称，原告2007年9 2006年9月1日至2007年8月31日之外的工作期间，均与被告建立劳动关系的主张，本院不予采信。2007年8月，原、被告合同到期后，原告 ...

银律师事务所律师。代理权限，特别授权。 原告河南华XXX发电科技有限公司诉被告唐某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对此案进行了审理。原告 在被告掌握一定的专业知识、经验，并取得专业职业证书后，双方就签订劳动合同，建立劳动关系。但自被告到公司至今已有一年，被告并未取得专业职业证书 ...

。 被上诉人（原审被告）刘某某。 上诉人郑州天荣物业管理有限公司与被上诉人刘某某劳动争议一案，郑州天荣物业管理有限公司于2009年9月24日向郑州市管城回族 支付两倍的工资。本案中，被告刘某某自2004年2月到原告郑州天荣物业管理有限公司工作，与原告建立劳动关系，原告应当按照法律规定与被告签订书面劳动 ...

事务所律师。 上诉人濮阳市白龙塑料制品有限公司（以下简称白龙公司）因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案不服华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事判决，向本院 公司提供劳动，即可证明自该日起白龙公司与张某某之间已建立劳动关系，且白龙公司认可2009年2月份张某某曾在白龙公司的拌料处工作一个月，并有 ...

王XX以工作地点离家太远，自己的工作状态始终不好为由，向XX药业提出辞职。双方建立劳动关系期间XX药业未为王XX缴纳各项社会保险费，也未签订书面劳动 也未规定以其他理由辞职不批准。仲裁裁决书认定王XX的这项请求不符合劳动法和劳动合同法规定的支付经济补偿的条件。 本案经仲裁审理认为：一、根据《劳动法》 ...

的医疗保险被告南亚神集团生贸公司不应承担。2004年4月原告与河南省迎宾花园置业有限公司建立劳动关系，原告的医疗保险应由河南省迎宾花园置业有限公司缴纳。被告河南亚神集团生贸公司在存续期间没有建立住房公积金，无法向原告支付，该公司2003年底即不复存在，原告要求其支付自2004年起的 ...

法院审理查明，被告与原告于2007年7月10日建立劳动关系，2008年9月5日原告与被告解除劳动关系。被告在原告单位工作满一个月至离职期间双方 。遂判决：一、原告汕头市花园物业管理有限公司重庆分公司给付被告余某某未签订书面劳动合同二倍工资x元；二、原告汕头市花园物业管理有限公司重庆分公司给付 被告余 ...