工资为x元，扣除原告已从钢都营造公司领取的2005年9月至2008年3月的工资x元（495元/月×39个月=x元），重钢建设公司应支付原告的工资为 ，原告申请仲裁之日为劳动争议发生之日，原告申请仲裁不存在超过六十日的问题，被告重钢建设公司应支付拖欠原告的工资。被告重钢建设公司要求驳回原告诉讼请求的主张 ...

冯某某拖欠内黄县X村信用社机房、营业厅租赁费x元以及被告冯某某拖欠内黄县电力物资供销公司租赁费x元，后经催要，被告拒不支付，故请求法院判决被告支付原告为其垫付 工资参照2007年第X号卷宗反诉被告提交的2007年7、8月的工资表（10人减去冯某某的工资按9人计算的平均数）计算，电费按本案反诉被告提交的 ...

年9月1日上班。 被告拖欠原告2004年7月1日至2004年8月6日的工资2399.9元，2004年4月至2004年6月的工资600元。虽然原告一直 条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。原告主张符合上述规定，在合理范围内，本院 ...

每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月被告将原告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由被告支付和 为原告补缴各项社会保险以及住房公积金；四、被告向原告补发拖欠的飞行安全奖４１００００元以及２５％的经济补偿金１０２５００元，合计５１２５００元；五、被告向原告支付 ...

未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了848元。经李某某要求，缔日公司于2006年3月28日向李某某补发了2005年12月份的 知道相关的情况。而报到是李某某了解新岗位，考虑是否应同意缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明李某某接受新岗位，更何况根据法律规定，李某某对 ...

元，但缔日公司仍欠贺某某2005年12月份的工资650元未付清。贺某某于2006年3月12日至2006年3月15日期间的工作情况如下：在3月5日 才知道相关的情况。而报到是贺某某了解新岗位，考虑是否应同意缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明贺某某接受新岗位，更何况根据法律规定，贺某某对 ...

未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董某某要求，缔日公司于2006年3月28日向董某某补发了2005年12月份的 知道相关的情况。而报到是董某某了解新岗位，考虑是否应同意缔日公司变更合同的一个过程。这个过程本身并不能证明董某某接受新岗位，更何况根据法律规定，董某某 ...

，被告在原告工资中扣留20％作为保证金，待原告合同期满后一个月返还；原告受聘上船和离船时可乘坐火车软座，如需候船，允许住宿一天，住宿费按50元/天标准 年5月24日在深圳离船。到2001年5月24日，被告拖欠原告2000年11月至2001年5月的工资26，030元、洗理费及医药费71元。被告还拖欠原告 ...

的支付工资时限符合合同约定，应予支持。因此被告华星公司应支付给原告郭某某的工资数额为20，790元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四 为370元。关于医药劳保费，依照合同约定每人每月25元标准计付，足半月不足一个月的，按每人12．5元计付，被告华星公司应支付给原告郭某某的医药劳 ...

提出的支付工资时限符合合同约定，应予支持。因此被告华星公司应支付给原告杨某某的工资数额为14，019．2元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四 ．2元。关于医药劳保费，依照合同约定每人每月25元标准计付，足半月不足一个月的，按每人12．5元计付，被告华星公司应支付给原告杨某某的医药劳 ...