因此对劳动合同不予认可，没有劳动合同哪来的劳动关系，没有劳动关系何谈劳动报酬。即便仲裁庭认可的《任职合同书》和《工资欠款证明》也存在问题，首先并不能证明李某乙 ，李某乙也未在本单位有过任何任职，请求支付劳动报酬没有事实根据和法律依据。要求依法判令本公司不支付李某乙工资x元和经济补偿金3600元。 亚星 ...

郝某某1994年-1999年在被告李士屯村委会工作，双方之间形成劳动关系，被告应当及时足额支付原告劳动报酬，被告拖欠原告的工资x元未付，经催要后，仍未 适用法律若干问题的解释（二）》第三条关于“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...

并安排工作被拒。2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在劳动合同关系并支付劳动报酬的申诉，该仲裁委以原告申诉事项超过仲裁时效为由 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

提供劳务期间，其以借款的方式先后共从被告处领款x元，减去该款，辛某乙应当支付辛某甲的劳务费为l900元。辛某乙辩称粮食局储备库工程系他人承包其不应承担还款责任的意见 结算单”确认的x元支付劳动报酬。辛某甲在为辛某乙提供劳务期间，以借款方式从辛某乙处领取款x元，应予以扣除。关于x元借条的鉴定问题，辛某甲 ...

该公司工作。 委托代理人周某，该公司工作。 原告徐某诉被告上海某工贸有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月8日立案受理。依法由代理审判员惠蕙 因原、被告双方已经在2009年6月11日就原告在职期间的所有加班工资的补偿问题进行过协商并达成一致，原告也无证据证明该协议存在无效或可撤销的情形，故 ...

，应以什么时间为终止日 本院经审理查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，分别评判如下： 一、针对争议焦点一，本院认为，关某从1999年6月与 鑫源运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向关某支付劳动报酬并无不当，关某的该项上诉请求不能成立。 二、针对争议焦点二，本院 ...

应以什么时间为终止日 本院经审理查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，分别评判如下： 一、针对争议焦点一，本院认为，刘某某从1998年4月与 鑫源运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向刘某某支付劳动报酬并无不当，刘某某的该项上诉请求不能成立。 二、针对争议焦点二， ...

某某，曾用名璩某斗 委托代理人范某某 被告王某某 原告璩某某诉被告王某某为追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员王某峰适用简易程序，于 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告璩某某的其他诉讼请求。 案件受理费50元 ...

劳动者承担用工主体责任，确认榆林鸿远消防工程有限公司与马某某具有劳动关系，并支付马某某劳动报酬并无不当，榆林鸿远消防工程有限公司诉请改判确认双方之间不存在 ，并在从事雇佣活动中受伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...

、市相关文件规定核发工资，农村电工对其所亨受的待遇是明了的，不存在不透明的问题，3、原告称拖欠各种费用，从查明的事实可证明，被告不存在拖欠的问题，原告的 单位同意私自承包工程致伤，供电局无任何责任，原告被致伤后没有在供电局劳动，供电局有权不支付劳动报酬。3、对黄XX、张X、孔XX的调查笔录各1份，证明 ...