年起不再到工业建设公司处上班。工业建设公司作出的《关于处理公司有关职工劳动关系的决议》依照南宁市人民政府《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 作出的《通知》是否合法有效双方劳动关系是否已经解除2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系双方应否至2010年4 ...
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的双倍工资差额30000元有何事实依据二、上诉人请求被上诉人支付违法解除无固定期限劳动合同双倍经济补偿金32500元有何法律依据 双方当事人对一审判决书经审理 谭某上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包协议并书面声明双方之间未存在劳动关系作为继续工作的前提条件而被逼离职，但其提供的光盘不足以证实电话 ...
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与首钢股份公司之间自2008年8月1日至2009年11月26日存在合法有效的劳动关系；本案的诉讼费由首钢股份公司负担。 首钢股份公司在原审法院辩称：平某所述与 劳动合同协议书》，约定于2009年5月17日解除双方之间的无固定期限劳动合同。2009年5月18日，张某与首钢京唐某铁联合有限责任公司签订了《 ...
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因此我园决定辞退梁某。”银蕾幼儿园于当月向梁某支付了620.6元作为解除劳动合同经济补偿金。梁某2000年及2001年的《养老保险个人账户对账单》显示其单位 在一审起诉状中自述“2008年9月当银蕾幼儿园与梁某续签劳动合同时，梁某提出签订无固定期限合同，遭到拒绝，2009年3月银蕾幼儿园再次与梁某商讨 ...
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保安工某，双方签订有一份落款时间为2008年6月16日的无固定期限《劳动合同书》，该合同第五条第一款约定：韦某同意选择个人薪资总包干制，标准 事实，没有异议，本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010 ...
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即将到期，要求申请人“如选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日前向被告提交解除劳动合同书面申请；愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面中请提交公司人力 公司，且上诉人于2005年12月1日上诉人与广东中成公司签订一份无固定期限的劳动合同，直到2008年5月1日止，上诉人又始与被上诉人签订了一份无 ...
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2008年12月，原告已经在被告公司工作十年，被告并没有与原告订立无固定期限劳动合同。被告故意给原告制造种种麻烦，让原告身心疲惫，并将原告调到 3元、法定节假日加班工资x.12元，合计x.67元；由被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元；由被告退还押金500元 ...
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上诉人马某因与中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司（以下简称商南石油公司）劳动争议纠纷一案，不服丹凤县人民法院（2010）丹法民初字第X号民事判决， 年10月10日属有偿协议解除劳动关系。双方重新所建立的劳动关系已于2008年12月22日终止，故无须继续履行无固定期限劳动合同。二、上诉人的第 ...
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人桂某因与中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司（以下简称商南石油公司）劳动争议纠纷一案，不服丹凤县人民法院（2010）丹法民初字第X号民事判决，向 年10月10日属有偿协议解除劳动关系。双方重新所建立的劳动关系已于2008年12月22日终止，故无须继续履行无固定期限劳动合同。二、上诉人的第3 ...
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经济补偿金x.34元。 被告一拖洛阳公司辩称：一、被答辩人张××起诉我公司支付劳动补偿金x.34元没有相应的事实依据和法律依据。1、答辩人从属于中国一拖 张××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同解除书。同日，原告张××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳 ...
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