到地面经抢救无效而死亡。林某大是因工出差期间，由于收贷的工作原因，发生意外造成伤亡，属工伤。被告作出对林某大不属于工伤的性质认定事实不清、 。《工伤保险条例》第十四条第(五)规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。本案中，原告之 ...
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为郑州市二七区人力资源和社会保障局；16.行政复议决定书，证明原告对被告作出的工伤认定书不服，向二七区人民政府申请复议，二七区人民政府作出了行政复议决定书。 第三人 用人单位承担举证责任。”的规定，原告在被告进行工伤认定期间及本院审理期间，对第三人不是工伤的主张均没有提供相应证据，因此，原告应承担举证 ...
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出生，汉族，农民。 上诉人仙游县天源贸易有限责任公司诉莆田市劳动和社会保障局工伤认定行政管理一案，不服仙游县人民法院（2009）仙行初字第X号行政判决 陈某某无视安全，违章操作属于严重违反公司规章制度，主观上属于故意行为，不能认定是工伤或视同工伤，请求撤销原判及撤销被上诉人作出的莆劳社工认［2009］ ...
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高，应按照2008年周口地区统筹工资x元（年）计算。第三，原告不应要求支付利息；工伤认定是2010年5月21日作出的。第四，精神损失费不属于 月起支付。周口市劳动和社会保障局于2010年5月21日作出的孙某为工伤的认定书，原告要求被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金利息以及精神损失费的 ...
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根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆华建公司在行政程序中未按九龙坡区人保局要求 人提供，并非被上诉人主动调查收集的证据，故上诉人认为被上诉人尚未受理原审第三人的工伤认定申请就核实调查，其程序违法的质证意见，一审法院不予采纳。又因上诉人对 ...
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。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆胜泽公司在行政程序中未按九龙某区人保局的 年11月24日合法取得由重庆市工商行政管理局九龙某区分局颁发的企业法人营业执照，已是中华人民共和国境内合法的企业，即具备了合法的用工主体资格。上诉人提出因该 ...
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《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆瑞恩公司在行政程序中未按九龙坡人保局要求 支持。 综上所述，被上诉人九龙坡人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...
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局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人重庆西点广告装饰有限公司是具有用工主体资格的有限责任公司。上诉人周某某是 证据证明其与重庆西点广告装饰有限公司存在劳动关系，故该上诉理由于法无据，不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审被告永川劳保局作出的永劳社伤 ...
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《工伤保险条例》第五条第二款的规定，高新区管委会是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定。 高新区管委会及绅帝公司对赵某某与绅帝公司之间 的工伤认定决定予以支持也无不妥。故上诉人认为原审法院采信证据错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序 ...
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汉族，农民。 委托代理人杜某某，男，汉族。 上诉人平顶山市新兴宏达建筑安装公司某工伤认定一案，不服鲁山县人民法院(2010)鲁行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受雇于原告，两者不存在任何劳动关系，且被告在受理第三人工伤认定申请后，未告知原告相关权利，未 ...
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