支付该工资是指原告没有出具退工证明、养老金帐户转移、归还劳动手册，使其无法就业，按2008年本市职工平均工资标准支付工资。原告认为，被告就业时未将 请求不予支持； 二、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币x元的诉讼请求不予支持； 三、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司 ...

13日做出榕劳仲决（2010）122、X号裁决：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资9799元；2、被告支付原告休息日及节假日加班工资x元；3、 第五十一条关于法定节假日用人单位应当依法支付工资及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定， ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动 解除劳动合同经济补偿金3300元；2、2008年6月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资x元；3、2007年10月至2009年9月底的加班工资 ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动 、解除劳动合同经济补偿金x元；2、2008年11月20日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资x元；3、2008年10月至2009年9月底的加班工资 ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动 、解除劳动合同经济补偿金x元；2、2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资x元；3、2007年10月至2009年9月底的加班工资差额 ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动 解除劳动合同经济补偿金7500元；2、2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资x元；3、2007年10月至2009年9月底的加班工资 ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动 劳动合同经济补偿金6900元；2、2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资计11个月x元；3、2007年10月至2009年9月底的 ...

解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区 劳动合同经济补偿金3300元；2、2008年8月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资计6600元；3、2008年10月至2009年9月底的加班工资 ...

劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区 劳动合同经济补偿金2200元；2、2008年11月20日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资2200元；3、2008年10月至2009年9月底的加班工资 ...

为2008年11月3日至2008年11月20日期间的工资，因此，本院确认被告每月20日发放职工工资系为上月份的工资。现原告主张2009年1月20日至2009年 之日起十日支付原告许x年12月3日至2009年2月4日期间未签订劳动合同的二倍工资5230元； 三、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日 ...