。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市港湾建 ...

指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市港湾建陶 。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

争议案件的范围。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》才明确规定，因确认劳动关系发生的争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后 五十三条第一款第（一）项和最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十八条第一项之规定，裁定如下： 一、维持驻马店市 ...

请求，也已查明事实，支持了原告的合理请求；劳动争议适用仲裁法、劳动法，原告超出仲裁时效是真实的，本案争议的不是劳动关系而是报酬问题。原告认为该裁决只是 判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元，由被告漯河千盛 ...

胶片厂研究生培养合同，委托培养硕士学位研究生合同，职工中断养老保险关系申请表，关于解除孙某某同志劳动合同的决定、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据证实。上述证据已当庭出示 第十七条、第二十九条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，判决如下： 本判决 ...

争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告韩XX的 仲裁时效，故对其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉。维持原判。 案件受理费10元 ...

争议案件的范围。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》才明确规定，因确认劳动关系发生的争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后 五十三条第一款第（一）项和最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十八条第一项之规定，裁定如下： 一、维持驻马店市 ...

同意由本院进行审理，应当视为放弃仲裁约定，但其又在之后的法庭调查阶段口头提出管辖权异议，其异议不符合仲裁法的规定，应当予以驳回。 （二）、关于原告的主体资格 》（修订前）第二十四条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告中国大地财产保险股份有限责任公司株洲中心 ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因 支持目前无法审查。原审法院认定上诉人的原审诉请不属于人民法院受案范围并无不当，依法应当维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

工资相应某少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的时间应某2008年2月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条第二款的规定 的相关规定。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应某维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...