公司，并没有选择是一拖安置方案；3、证明原告同意变更劳动合同；4、原告同时与中收公司签订了劳动关系，其劳动关系没有终止一天。第六组证据：证据1、工资表 被告一拖洛阳公司（甲方）签定了劳动合同，合同约定：本合同期限为3年，自2004年2月24日起至2007年2月23日止。其中试用期为6个月。2007年2 ...
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号民事判决书，认为原、被告之间签订的为期一年的劳动合同非原告的真实意思且（2002）管民初字第X号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法 的劳动合同，该5年期限不是薛某某的真实意思；因没有签订无固定期限的劳动合同，郑州宇通客车股份有限公司应向薛某某支付二倍工资；薛某某原是底盘库 ...
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温某提供的应聘资料是虚假的，康佳龙公司没有与温某签订劳动合同是因温某以在试用期为由拒绝签订合同造成的，对此意见，康佳龙公司未能提供相关 、支付2010年5月24日至7月21日每周六下午的加班费331.04元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年11月23日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决 ...
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。期间双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资 ，而是与上诉人平等合作的促销人员，因此与上诉人不存在劳动合同关系，原审判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动 ...
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委做内勤，试用期4个月，没有签订合同。2005年9月30日，我与时代公司签订期限自2005年9月30日至2006年5月12日的劳动合同一 职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民合同制 ...
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拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同双倍工资18700元、垫付保险费用6000元。2011年4月6 不能证明其学习的是这个制度；对证据3、4不认可，称其没有见过，即使有集体劳动合同，因签订合同时其还未到A公司上班，该合同对 ...
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填写“外出公干登记表”的行为，公司为了减少公司财务风险，并出于人性化管理决定对其延长试用期，但其直到离职时才第某次与财务对清账目。上诉人是经南宁市工商 点意见，被上诉人的理由是与第某点意见一致，上诉人没有意向与被上诉人签订劳动合同，也没有出示过劳动合同，对于离职的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都 ...
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填写“外出公干登记表”的行为，公司为了减少公司财务风险，并出于人性化管理决定对其延长试用期，但其直到离职时才第某次与财务对清账目。上诉人是经南宁市工商 点意见，被上诉人的理由是与第某点意见一致，上诉人没有意向与被上诉人签订劳动合同，也没有出示过劳动合同，对于离职的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都 ...
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填写“外出公干登记表”的行为，公司为了减少公司财务风险，并出于人性化管理决定对其延长试用期，但其直到离职时才第某次与财务对清账目。上诉人是经南宁市工商 点意见，被上诉人的理由是与第某点意见一致，上诉人没有意向与被上诉人签订劳动合同，也没有出示过劳动合同，对于离职的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都 ...
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终结。 一审法院经审理查明:2009年8月19日，代XX到XX公司上班，试用期工资为1120元，从事车辆产品安装。2009年9月23日，代XX申请转正 代XX的工作年限、社会保险等基本内容，不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本 ...
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