三十二条、第三十三条、第三十八条及《社会保险费征缴暂行条例》之规定，作出判决：一、某公司赔偿周某住院期间治疗费x.50元，并 科技有限公司按月支付周某生活护理费451.50元(生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法按河南省人民政府规定)。 十、洛阳某 ...

应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金计算16个月，应为x.28元，一次性伤残就业 支持。关于假肢安装、维修花费数额及支付方式，依照《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断假肢费用限额规定，参考河南豫民假肢矫形司法鉴定所 ...

减或者拖欠公务员的工资”之规定。被上诉人擅自扣减上诉人工资、福利、保险待遇没有法律依据；2、2008年4月1日被上诉人与上诉人签订的《河南省事业单位聘用合同书 及各项津贴、补贴等没有政策文件根据。(四)常某某提出的补齐三金、支付2倍工资、签订长期聘用合同、补偿损失等均缺乏事实依据和法律依据，应予驳回常 ...

法律不当。由于本案工程款的事实尚未查明，且该处理决定书尚未生效，存在逾期不支付的情形，要求原告加付赔偿金的法律适用不当，要求撤销被告柘城县劳动和社会 ，原告不服，提起行政诉讼。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不 ...

。 上诉人上海康大泵业制造有限公司因与被上诉人蒋某某一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2007）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 关系的解除和终止应依照有关法律规定进行。当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据证明。用人单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项 ...

劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性工伤待遇的差额部分。审理过程中，石晶光电济源分公司就张某的劳动 12月19日《河南省实施暂行办法》中并未明确规定以上两项赔偿项目是按照工伤发生时还是按照解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资计算，虽然《 ...

中在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出鉴定费300元。 一审另查明，轩某某受伤时月工资320元，保安公司于2006年3月15日对轩某某作出辞退决定。2006年 根据《工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的有关规定，轩某某应享受以下工伤保险待遇。 工伤保险基金支付的待遇：1、工伤医疗待遇 ...

因与被上诉人河南豫龙国际旅行社有限公司（以下简称豫龙公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不签订劳动合同，不适用劳动法律的规定，故原告要求被告支付2008年7月之前因未签订劳动合同而支付双倍工资及最低工资差额的诉讼请求，该院不予支持。 ...

人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2003 ...

人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2003 ...