1999年9月接收了包括被告黄某乙等11位在内的原三门峡耐火材料总厂大安分厂全体职工。原告永昌公司与被告的劳动合同签订至2005年9月10日，该劳动合同 合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、 ...

XX市人，无业，住（略）。 被告株洲市雪莲物业管理有限公司，住所地（略）。 法定代表人朱某某，经理。 特别授权委托代理人谭某乙，男，湖南省XX县人，系株洲市雪莲 负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的； （六）法律 ...

责任邵阳中心支公司愿意承担。原告提出的赔偿项目中，误工费计算标准过高，应按在职职工平均工资标准计算，护理费无医院证明，根据实际情况不应计算，交通费因未转院治疗， 一年以上且有固定收入，其死亡赔偿金应按城镇标准计算；两原告均未达法定退休年龄，亦未提交丧失劳动能力的有效证据，其被抚养人生活费不予支持；郭某 ...

了医药费，×××向他人借款产生了一定债务，经济条件不如以前好。另查明，×××现任妻子×××买断工作，尚未到退休年龄，暂未领取养老金，加之其无房屋，靠在外租房居住，每月需要支出房租750元。×××个人每年总收入近6万元。×××无固定工作，靠在外打临工维持生计，全年总收入 ...

或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...

。一、上诉人认为刘某甲与许粉均是70多岁的老人，早已过了法定退休年龄，不应计算其误某，而原审判决认定刘某甲的误某为1445.3元及 能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

某，男，该公司经理。 委托代理人王某丙，男，该公司职工。 被告中华联合某产保险股份有限公司登封支公司。 法定代表人张某丁，男，该公司经理。 委托代理人司徒慧 ，因不符合某律规定，本院不予采纳。 原告黑某已年满55周岁，参照国家对退休年龄的规定，应视为丧失劳动能力故对其请求的误某不予支持；原告损失共计x ...

医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于印发的通知》等相关规定和精神， 义住院期间医疗费由单位支付的部分；邱明义母亲陈冬秀已超过55周岁的法定退休年龄，根据《劳动法》第七十三条第二款和《劳动保险条例》第十四条乙 ...

月15日向新乡市公安局交通管理支队长济高速大队交纳事故保证金x元。2009年度河南省在岗职工平均工资为x元/全年，城镇居民人均可支配收入为x.56元/全年,城镇居民人均 吕某的被抚养人生活费的超出部分本院不予支持。事故发生时，郭某未达到退休年龄，原告提交的证据也不能证明郭某已丧失劳动能力，故原告主张的 ...

被上诉人（原审被告）新乡市新环电缆料有限责任公司。 法定代表人樊某，总经理。 委托代理人赵某某，该公司职工。 委托代理人舒啸虹，该公司法律顾问。 上诉人 。上诉人签订劳动合同是2004年，到2009年8月份到期，上诉人尚未到退休年龄，上诉人的主张没有依据。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院 ...